Ubicación:Viladecans (Barcelona)Sector:Industria logísticaModalidad:100 % presencialRetribución:40.000 – 45.000 € brutos anualesEquipo a cargo:4 personasBuscamos un/aResponsable de Relaciones Laborales / HR Operations Managerpara incorporarse a una compañía consolidada del sector logístico, caracterizada por un entorno dinámico y una elevada actividad operativa.Buscamos un perfil conexperiencia en gestión de equipos, sólidos conocimientos en relaciones laborales y una clara orientación a la gestión operativa .La posición requiere una persona con capacidad para combinar la coordinación y el liderazgo del departamento con unaparticipación activa en las diferentes funciones del área de Recursos Humanos, adaptándose a las necesidades del negocio.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar y coordinar un equipo de 4 personas, garantizando el correcto funcionamiento del departamento y participando activamente en su gestión diaria.Gestionar las relaciones laborales de la compañía, velando por el cumplimiento de la legislación vigente y los convenios colectivos aplicables.Intervenir en la resolución de conflictos laborales, incidencias y situaciones complejas.Coordinar y participar en los procesos de administración de personal, contratación, altas, bajas y desvinculaciones.Gestionar el absentismo, las incapacidades temporales y otras casuísticas laborales.Participar en procesos de subrogación y movimientos de plantilla.Colaborar directamente en procesos de selección y contratación, en función de las necesidades de la organización.Dar soporte a los responsables de las diferentes áreas operativas en materia de gestión de personas.Identificar oportunidades de mejora e implementar procedimientos que permitan optimizar la gestión del departamento.¿Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales, Derecho,



Recursos Humanos o similar.Experiencia previa como Responsable, Manager o Coordinador/a de equipos de Recursos Humanos o Relaciones Laborales.Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.Conocimientos sólidos en relaciones laborales, legislación laboral, convenios colectivos, contratación y gestión de conflictos.Experiencia en entornos con plantillas numerosas, alto volumen de contratación y diversidad de casuísticas laborales.Se valorarán perfiles procedentes de empresas de trabajo temporal (ETT), outsourcing, servicios industriales o logística, siempre que aporten una base sólida en relaciones laborales y experiencia en gestión de equipos.Nivel de inglés C1 conversacional.Capacidad de organización, autonomía, toma de decisiones y resolución de problemas.Perfil polivalente, con orientación operativa y capacidad para involucrarse directamente en las distintas funciones del departamento.¿Qué perfil encajará?Buscamos un/a profesional con capacidad de liderazgo, criterio y autonomía, que combine una visión global del área con unaimplicación directa en la operativa diaria .Una persona acostumbrada a entornos exigentes, con capacidad para gestionar prioridades, coordinar equipos y asumir diferentes responsabilidades dentro del departamento, desde la gestión de relaciones laborales hasta el apoyo en procesos de selección cuando sea necesario.Valoraremos especialmente unaactitud proactiva, flexibilidad, orientación a resultados y capacidad de adaptacióna las necesidades de la organización.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido en una compañía consolidada del sector logístico.Posición de responsabilidad con4 personas a cargo .Autonomía y participación directa en la gestión del departamento.Contexto competente dinámico, con diversidad de retos en materia de Recursos Humanos.Retribución de 40.000 – 45.000 € brutos anuales.Ubicación en Viladecans (Barcelona), modalidad 100 % presencial.#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable De Relaciones Laborales / Hr Operations Manager (Madrid)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Madrid