Funciones

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La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa de los empleados a lo largo de todo su ciclo de vida, garantizando la correcta coordinación de los procesos de nómina, beneficios sociales, incorporaciones y bajas, así como la interlocución con asesores externos.

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- Gestión y supervisión del proceso mensual de nómina en coordinación con proveedores y asesores externos.

- Administración de beneficios sociales y resolución de consultas de empleados relacionadas con compensación y incentivos.

- Coordinación de altas, bajas y modificaciones contractuales.

- Gestión y mantenimiento de la información de empleados en SAP SuccessFactors.

- Realización de las altas y bajas derivadas de incorporaciones y salidas de profesionales.

- Coordinación de la documentación laboral y administrativa requerida para cada proceso.

- Participación activa en los procesos de onboarding, asegurando una excelente experiencia de incorporación para los nuevos profesionales.

- Apoyo en los procesos de offboarding, garantizando una correcta gestión administrativa de las salidas.

- Elaboración de informes y actualización de indicadores del área de Administración de Personal.

- Apoyo en la gestión de la PRL





- Colaboración con otras áreas de RR. HH. para asegurar la eficiencia y mejora continua de los procesos.

Requisitos

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- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE o similar.

- Experiencia de 3 a 5 años en funciones de nómina y administración de personal.

- Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.

- Experiencia trabajando con asesores externos de nómina.

- Manejo de SAP SuccessFactors

- Nivel alto de Excel.

- Capacidad de organización, rigor, atención al detalle y orientación al servicio.

- Valorable nivel de inglés.

Ofrecemos

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- Incorporación a una firma de referencia en constante crecimiento.

- Entorno dinámico, colaborativo e internacional.

- Participación en proyectos de transformación y digitalización de Recursos Humanos.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. xcskxlj Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

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📌 Técnico/a de Nómina y Administración de Personal (Madrid)
🏢 Perez-Llorca
📍 Madrid