Funciones

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La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa de los empleados a lo largo de todo su ciclo de vida, garantizando la correcta coordinación de los procesos de nómina, incentivos sociales, incorporaciones y bajas, así como la interlocución con asesores externos.

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- Gestión y supervisión del proceso mensual de nómina en coordinación con proveedores y asesores externos.
- Administración de beneficios sociales y resolución de consultas de empleados relacionadas con compensación y beneficios.
- Coordinación de altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Gestión y mantenimiento de la información de empleados en SAP SuccessFactors.
- Realización de las altas y bajas derivadas de incorporaciones y salidas de profesionales.
- Coordinación de la documentación laboral y administrativa requerida para cada proceso.
- Participación activa en los procesos de onboarding,



asegurando una excelente experiencia de incorporación para los nuevos profesionales.
- Apoyo en los procesos de offboarding, garantizando una correcta gestión administrativa de las salidas.
- Elaboración de informes y actualización de indicadores del área de Administración de Personal.
- Apoyo en la gestión de la PRL
- Colaboración con otras áreas de RR. HH. para asegurar la eficiencia y mejora continua de los procesos.

Requisitos

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- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE o similar.
- Experiencia de 3 a 5 años en funciones de nómina y administración de personal.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
- Experiencia trabajando con asesores externos de nómina.
- Manejo de SAP SuccessFactors
- Nivel alto de Excel.
- Capacidad de organización, rigor, atención al detalle y orientación al servicio.
- Valorable nivel de inglés.

Ofrecemos

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- Incorporación a una firma de referencia en constante

📌 Técnico/a de Nómina y Administración de Personal (Madrid)
🏢 Perez-Llorca
📍 Madrid