Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. Estamos buscando un Senior SAP SuccessFactors Consultant con experiencia profunda en módulos core del área, capaz de participar end-to-end en proyectos, coordinar despliegues internacionales y aportar visión funcional a los responsables de RRHH. Conocimiento profundo de los procesos de negocio dentro de Recursos Humanos. 1. Liderazgo funcional en módulos SuccessFactors Se requiere expertise avanzado en uno o varios módulos prioritarios del roadmap corporativo: * Recruiting (ATS corporativo). Y será valorable experiencia adicional en: Funciones: * Parametrización, diseño funcional y gestión de mejoras. * Acompañamiento a usuarios clave y responsables de RRHH en la definición, priorización y diseño de procesos. * Coordinación de pruebas (SIT/UAT) y validación funcional. 2. Seguimiento plan digital: * Liderar junto con responsables departamentales de IT y RRHH el modelo de seguimiento del plan digital. * Metodología de coordinación y gestión de proyectos bajo un roadmap global • Coordinación proveedores. * Elaboración y seguimiento planes de acción para cumplimiento plan digital y eliminación de riesgos. 3. Participación en proyectos E2E y roll-out internacional.



* Participación en todo el ciclo de vida de proyectos: análisis, diseño, construcción, pruebas, formación, implantación y soporte posterior. * Coordinación con equipos locales durante despliegues multipaís. * Elaboración de documentación funcional, diseños de solución y manuales de usuario. * Gestión de dependencias con otros sistemas corporativos (SAP HCM, payroll, tiempo, portal empleado, etc.). 4. Interlocución con negocio y toma de requisitos: * Toma y análisis de requerimientos con departamentos de RRHH (talento, selección, administración, formación, compensación). * Traducción de necesidades funcionales en soluciones parametrizables estándar. * Identificación de oportunidades de mejora y optimización del modelo operativo. * Capacidad para explicar y defender las mejores prácticas de SuccessFactors. 5. Coordinación técnica–funcional: * Capacidad para coordinar tareas con equipos internos y externos. * Supervisión funcional de consultores o equipos de implantación externos. * Coordinación y negociación con proveedores. 6. Contribución al roadmap de RRHH: * Asesoramiento a HR en la planificación del Roadmap de evolución de la plataforma. * Identificación de quick wins, mejoras continuas y oportunidades de digitalización. * Alineación con los objetivos estratégicos marcados por Dirección de RRHH. * Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería o similar. * Experiencia consolidada (mínimo 5 – 10 años)



como consultor SAP SuccessFactors. * Conocimiento experto en al menos uno de los módulos clave: Recruiting, Onboarding, Performance & Goals o Employee Central. * Experiencia demostrable en proyectos de implantación E2E, roll-out internacional y soporte post-implantación. * Dominio de metodologías de trabajo con negocio: toma de requisitos, análisis funcional, validación, pruebas y formación. * Disponibilidad para viajar a filiales según avance del plan de despliegue. * Conocimiento funcional de procesos de RRHH (selección, onboarding, datos maestros, desempeño, formación, compensación, etc.). Se valorará: * Experiencia adicional en módulos, Learning o Compensation. * Conocimiento de People Analytics de Success Factor como herramienta para potenciar la capa analítica de managers y RRHH en la organización. * Conocimiento del ERP SAP HCM (PA/OM, payroll, tiempos), especialmente en escenarios de integración con SuccessFactors. * Certificaciones SAP SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, LMS). * Certificaciones en metodologías ITIL, PMP, Scrum o similares. * Experiencia con integraciones SAP. * Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un contexto dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua. * En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano. * Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior. #J-18808-Ljbffr

📌 Senior SAP SuccessFactors Consultant (Madrid)
🏢 Tecnicas Reunidas
📍 Madrid