En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido Misión del puesto:

Aportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente, a través de la combinación de conocimientos técnicos, orientación a clientes y capacidad de gestión de proyectos para contribuir al crecimiento y la reputación de EY en el mercado.

Tus principales funciones:

Formando parte del equipo de PAS (People Advisory Services) en el área de Rewards de la oficina de Madrid, prestarás asesoramiento enfocado en: Analizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento. Diseñar soluciones de consultoría en materia de:





Sistemas de clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo.

Diagnóstico retributivos: equidad interna y competitividad externa.

Diseño de estructuras salariales. Pay equity: auditoría, registro retributivo y transparencia salarial.

Benchmarking para colectivos clave.

Sistemas de retribución a corto y/o a largo plazo.

Estudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo. Participar en la gestión de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos de entrega. Supervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback técnico y apoyo en su desarrollo. Revisar propuestas de colaboración profesional y preparar materiales comperciales en relación con la oferta de servicios profesionales.

Participar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y conocimiento interno de EY.

Requisitos del puesto:

Formación: Grado en Derecho, ADE, Psicología, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar.

Máster o formación especializada en Recursos Humanos, Retribución y Organización. Experiencia entre 3 y 5 años en las funciones anteriormente descritas. Alto nivel de inglés. Experiencia:

Experiencia previa relevante en consultoría de RRHH o en funciones internas especializadas.



Participación demostrable en proyectos de retribución.

Exposición directa a clientes y trabajo por proyectos. Conocimientos y habilidades:

Sólidos conocimientos en compensación y modelos organizativos. Alta capacidad analítica y de estructuración de información compleja. Habilidades de comunicación y presentación a nivel profesional. Orientación a cliente. Autonomía.

Capacidad para gestionar múltiples proyectos. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.

Seguro de Vida y Accidentes.

Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.

Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.

Desarollo profesional EY University: capacitación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:

Buddy para tu integración. Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.

Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.

Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.

📌 Accounts Payable Lead: Sap,p & Automation (Madrid)
🏢 Airbus Crisa
📍 Madrid