Descripció de l'oferta Entitat de l’àmbit social busca incorporar un/a tècnic/a laboral per gestionar els processos d’administració de personal, seguiment dels procediments laborals, de prevenció de riscos i de gestió de dades. Funcions principalsAdministració de personal Gestió d’altes, baixes i variacions de dades, així com de contractacions, pròrrogues i finalitzacions contractuals. Preparació de les variables mensuals i revisió de nòmines, liquidacions i costos, en coordinació amb la gestoria. Gestió i seguiment de permisos, vacances, incapacitats temporals, embargaments i altra documentació laboral. Atenció i resolució de consultes laborals de les persones treballadores i seguiment de les novetats normatives. Coordinació amb la gestoria i amb els serveis d’assessorament laboral i jurídic per a la gestió dels processos laborals. Prevenció de riscos laborals Gestió i seguiment de la prevenció de riscos laborals i dels accidents de treball, en coordinació amb el servei de prevenció aliè i la mútua. Gestió de dades i suport administratiu Actualització, manteniment i explotació de les dades de personal per elaborar memòries, convocatòries, justificacions i altres documents necessaris per a l’activitat de l’entitat. Suport a la selecció Suport puntual en processos de selecció,



incloent-hi la difusió d’ofertes i la gestió i derivació de candidatures. Condicions laborals Tipus de contracte: Contracte temporal de substitució per incapacitat temporal, amb previsió de llarga durada. Jornada: Jornada completa de 35 hores setmanals, de dilluns a divendres. Horari: Tres dies a la setmana en horari intensiu de matí ( 8h30 a 14h30 o 9h00 a 15h00), i dos dies amb horari partit (8h30 a 17h30 o 9h00 a 18h00.

Retribució bruta anual: 20.993,84 €. Requisits La empresa valorarà positivament disposar d'un certificat de discapacitatFormació Grau en Relacions Laborals, titulació de Graduat/ada Social, Ciències del Treball o una altra formació universitària equivalent de l’àmbit social. Experiència Experiència mínima d’un any en funcions similars, especialment en administració de personal i gestió laboral. Competències Capacitat de planificació i organització, rigor en la gestió de la informació, discreció, autonomia, iniciativa, empatia, autocontrol, capacitat d’anàlisi i resolució, orientació a la clientela i capacitat per treballar en equip i cooperar amb altres professionals. Coneixements de l’entorn Windows, del paquet Office, d’internet i del correu electrònic. Idiomes Català molt avançat. Castellà molt avançat.

📌 61320 - Tècnic/A Laboral (Les)
🏢 Entitat de l'àmbit social
📍 Les