Importante empresa de telecomunicaciones busca incorporar una persona para gestionar y supervisar los procesos de compensación. Su misión será velar por la correcta aplicación de las políticas salariales y ofrecer información útil a las distintas áreas de la compañía.
¿Cuáles serán tus funciones?
Gestionar el registro retributivo y los datos relacionados con el plan de igualdad.
Revisar y controlar los procesos de compensación: salarios, bonus y retribución variable.
Supervisar los procesos de revisión salarial, promociones y otros cambios retributivos.
Velar por la aplicación de la política de compensación y orientar a las áreas implicadas.
Preparar y compartir informes salariales con las áreas correspondientes.
Gestionar la documentación y el envío de anexos relacionados con los procesos de compensación.
Realizar el seguimiento y control de la información y los procesos vinculados a salarios.
¿Qué te ofrecemos?




Contrato indefinido.
Seguro de vida activo desde el inicio del contrato.
Internet en casa y seguro médico a los 6 meses.
Retribución versátil: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Tú eliges lo que mejor se ajusta a tu estilo de vida.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona rigurosa, organizada y con capacidad para trabajar con información salarial y coordinarse con distintas áreas de la compañía.
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia
Conocimientos
Legislación laboral, Excel nivel alto, permisos de trabajo, contratación
Formación: Técnico de RRLL
Habilidades fundamental
Trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, eficiencia.
Te estamos esperando Inscríbete

📌 Técnico/a de compensación (Alcobendas)
🏢 Gran empresa de Telecomunicaciones
📍 Alcobendas