En Monbus buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar nuestro departamento de Recursos Humanos.
Lea el resumen de esta ocasión para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
La persona seleccionada gestionará procesos de selección de principio a fin, especialmente de perfiles técnicos y especializados, participando además en iniciativas de atracción de talento y captación de candidaturas tanto a nivel nacional como internacional.
Si te apasionan los Recursos Humanos, la identificación de talento y la gestión de procesos de selección, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía líder en el transporte de viajeros por carretera.
Tu misión
Contribuir a la incorporación del talento necesario para la organización mediante la gestión integral de procesos de selección, la búsqueda activa de candidaturas y la participación en proyectos de atracción de talento, tanto en el ámbito nacional como internacional.
Funciones (Enunciativas y no exhaustivas)
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- Gestionar procesos de selección de principio a fin: definición de perfil, publicación, sourcing, cribado, entrevistas, evaluación y seguimiento.
- Colaborar con responsables de diversas áreas en la definición de necesidades de contratación y perfiles requeridos.
- Participar en procesos de selección internacional, incluido el seguimiento de la documentación asociada.
- Acompañar el onboarding de las nuevas incorporaciones.
- Mantener actualizada la base de datos de personas candidatas.
- Participar en iniciativas de Employer Branding y proponer nuevos canales de reclutamiento.
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en selección de personal y gestión integral de procesos de selección.
- Manejo de portales de empleo y herramientas de búsqueda de talento.
- Conocimientos de normativa laboral y cont
📌 Técnico/A De Selección (Bohí)
🏢 Monbus
📍 Bohí