Overview
Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.

En este rol te incorporarás a un grupo internacional del sector químico para gestionar la acogida, la administración laboral y el soporte normativo en RR.HH. Trabajarás estrechamente con diferentes departamentos y proveedores para asegurar un proceso de personal eficiente y conforme a la normativa. Participarás en la gestión de nómina, contratos y seguimiento de becas y prácticas, aportando valor a través de la coordinación entre áreas y ETTs. Es una oportunidad de desarrollo en RR.HH. con foco en procesos y cumplimiento. Buscamos a una persona proactiva, orientada a resultados y con interés en crecer dentro de RR.HH.

Compensaciones / Beneficios

- Incorporación directa a la empresa
- Jornada completa con turnos y flexibilidad horaria
- Salario según valía y experiencia
- Presencial
- Tipo de contrato fijo

Responsabilidades

- Acogida de nuevas incorporaciones y ejecución del plan de acogida
- Gestión de movimientos en el sistema Online (altas,



bajas, variaciones)
- Confección de contratos y registro en Contrat@;
seguimiento de la temporalidad
- Gestión de incidencias de nómina (ITs, médicos, marcajes, horas extra)
- Soporte en normativa laboral para otros departamentos
- Gestión de ETTs: contacto con proveedores y control de marcajes
- Coordinación y apoyo en entrevistas con responsables
- Gestión de Trainees: publicación de anuncios, entrevistas y convenio;
seguimiento de becas

xhfqzwm
Requisitos principales

- Diplomado/Licenciado/Graduado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho
- Conocimientos de SAP HR (muy valorable)
- Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal (contratación, nómina)
- Interés en desarrollarse en otras áreas de RR.HH. (Selección, Formación, Desarrollo)
- Residir cerca de Sant Llorenç d’Hortons (valorado)
- Modalidad presencial
- Tipo de contrato: Indefinido

- SAP HR

📌 Técnico/A Laboral (Madrid)
🏢 MindMatch
📍 Madrid