En OcasionPlus , empresa líder en la compra y venta de vehículos en España, seguimos creciendo. Buscamos incorporar Técnico/a(s) de Selección especializado/a(s) en perfiles comerciales , con capacidad para gestionar procesos de alto volumen, tomar decisiones rápidas y trabajar con una clara orientación a resultados y negocio. Profesional ambicioso/a, competitivo/a, resolutivo/a y orientado/a al logro , que disfruten de la selección y quieran crecer profesional y económicamente en un ambiente dinámico y exigente.
Ofrecemos salario fijo + variable mensual , a partir de cumplimiento de objetivos. Tu misión será atraer, identificar, evaluar y conseguir la incorporación del talento comercial que necesitamos para seguir creciendo.
Trabajarás principalmente en procesos de selección de:
~ Perfiles Comerciales: vendedores/as, asesores/as comerciales y otros perfiles orientados a venta.

De forma eventual, participarás también en la selección de perfiles vinculados a nuestras áreas de taller y reacondicionamiento:
La experiencia seleccionando perfiles comerciales será especialmente valorada y tendrá un peso fundamental en el puesto.
Alta presión de tiempo Crecimiento acelerado Información limitada Incorporación inmediata Objetivos exigentes de cobertura
Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento y la facturación de la compañía , especialmente a través de la incorporación de nuevos profesionales comerciales.
¿Realizar búsqueda activa de candidatos/as, especialmente perfiles comerciales, a través de diferentes fuentes y canales.




Publicar y gestionar ofertas en portales como InfoJobs, LinkedIn, etc.
Realizar cribas masivas y entrevistas telefónicas, online y presenciales.
Identificar candidatos/as con perfil comercial, ambición, actitud, potencial y orientación a resultados .
Tomar decisiones ágiles y hacer seguimiento de los procesos hasta conseguir el cierre.
Trabajar con objetivos claros de cobertura y hacer seguimiento de tus resultados.
Aquí no buscamos únicamente hacer entrevistas. Buscamos personas capaces de convertir candidatos en incorporaciones, con calidad y rapidez. Y, especialmente, personas que sepan detectar un buen perfil comercial, entender su potencial y conseguir que se incorpore al equipo.
Formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar .
Mínimo 2 años de experiencia demostrable en selección , especialmente de perfiles comerciales.
Experiencia gestionando procesos de alto volumen y plazos exigentes .
Capacidad para trabajar en entornos rápidos, cambiantes y con información incompleta.
Como empresa LÍDER en el sector de la automoción , encontrarás un entorno donde la selección tiene un papel estratégico en el crecimiento de la compañía, con alto volumen de procesos, objetivos claros y posibilidades reales de crecimiento profesional y económico . Si te motiva la selección, disfrutas trabajando con ritmo, objetivos y volumen , tienes experiencia identificando talento comercial y quieres que tu trabajo tenga un impacto directo en el negocio, queremos conocerte.
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📌 TÉCNICO/A DE SELECCIÓN - Especialista en Perfiles Comerciales (Madrid)
🏢 Ocasionplus
📍 Madrid