AGROSEGURO, empresa que diseña y gestiona los seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales Entidades Aseguradoras, siendo referente internacional en este sector y contribuyendo, a su vez, al desarrollo económico y social del sector agropecuario, ofrece una posición para integrarse como RESPONSABLE DEL SERVICIO DE PLANIFICACION Y PROYECTOS, dentro del Área de Producción y Marketing .

Agroseguro se ha certificado en 2026 como un excelente lugar para trabajar, reconocimiento otorgado por la consultora internacional Great Place To Work , destacando que Agroseguro cumple con los altos estándares exigidos en cuanto a desarrollo y gestión de equipos y, especialmente, la valoración que realizan sus profesionales sobre el ambiente de trabajo y el compañerismo, el orgullo de empresa líder en el sector, el desarrollo formativo y la estabilidad en el empleo.

Te unirás a un equipo de personas que trabajan con ilusión para que nuestra empresa siga siendo un gran lugar para trabajar, siempre de manera colaborativa, con alegría y con la base del apoyo mutuo. ¡Si buscas y fomentas un buen clima laboral, este es tu lugar!

Puesto : Responsable servicio de planificación y proyectos

Liderar la transformación de los procesos, herramientas y modelos operativos vinculados a la contratación y gestión de pólizas, impulsando iniciativas que mejoren la eficiencia, la calidad del servicio y la experiencia de entidades aseguradoras, mediadores y asegurados, actuando como punto de conexión entre negocio y tecnología.

Será responsable de identificar oportunidades de mejora, promover la evolución del modelo operativo de Agroseguro y liderar proyectos estratégicos que contribuyan a modernizar la gestión de la contratación y de las pólizas, fomentando la colaboración entre las distintas áreas de la compañía.

REQUISITOS TÉCNICOS NECESARIOS

- Formación superior en ingeniería. ADE, economía, matemáticas, estadística, data science o disciplinas afines.
- Se valorará positivamente la especialización en transformación digital, analítica avanzada, gestión de procesos e innovación.

Experiencia y conocimientos:

Conocimientos requeridos:

- Gestión de proyectos e iniciativas estratégicas.
- Gestión y mejora de procesos de negocio.
- Priorización de iniciativas y evaluación de impacto, riesgos y dependencias.
- Gobernanza de proyectos, seguimiento ejecutivo y facilización de la toma de decisiones.
- Definición, seguimiento y análisis de indicadores de gestión y resultados.
- Transformación digital aplicada a procesos de negocio.

Experiencia requerida:

- Experiencia mínima de cinco años en entornos corporativos.




- Experiencia liderando proyectos de transformación, digitalización o mejora de procesos.
- Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares.
- Capacidad demostrada para coordinar iniciativas complejas con múltiples interlocutores.

Conocimiento y experiencia sobre las siguientes herramientas:

- Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word, Teams y Copilot).
- Herramientas de gestión y seguimiento de proyectos.
- Herramientas de documentación y modelización de procesos.
- Herramientas de análisis y visualización de datos.
- Cognos, Power BI o herramientas equivalentes de análisis de datos.
- CRM (Dynamics, Salesforce, Microsoft o similares).
- Herramientas de automatización de procesos.
- Soluciones de inteligencia artificial generativa aplicadas al negocio.
- Herramientas de diseño de experiencia de cliente.

Requisitos valorables:

- Experiencia en el sector asegurador, financiero o en organizaciones con una elevada componente operativa.
- Conocimiento de los procesos de contratación, emisión y gestión de pólizas.
- Conocimiento de CRM, gestión de clientes y experiencia de usuario.
- Conocimiento de gobierno, calidad y explotación del dato.
- Conocimiento práctico de automatización de procesos e inteligencia artificial aplicada al negocio.
- Familiaridad con metodologías Agile, Lean y mejora continua.
- Conocimiento de tendencias tecnológicas y capacidad para valorar su aplicación práctica.

Buscamos una persona que reúna los siguientes valores y competencias:

- Pensamiento estratégico y capacidad para traducir prioridades de negocio en una hoja de ruta ejecutable.
- Visión transformadora y orientación a la mejora del modelo operativo.
- Toma de decisiones y capacidad para priorizar en contextos de recursos limitados.
- Liderazgo de equipos, desarrollo de personas y asignación efectiva de responsabilidades.
- Liderazgo transversal, influencia y negociación con interlocutores de diferentes áreas y niveles.
- Gestión de la complejidad organizativa, los riesgos y las dependencias.
- Orientación a resultados y a la implantación efectiva de las iniciativas.
- Comunicación ejecutiva y capacidad para construir consenso.
- Capacidad analítica, criterio y visión global del negocio.




- Gestión del cambio y capacidad para impulsar nuevas formas de trabajo.
- Curiosidad por las tendencias tecnológicas y del mercado.
- Orientación a la mejora continua y al aprendizaje del equipo.
- Adaptabilidad para desenvolverse en entornos complejos y cambiantes.
- Capacidad de innovación y apertura a incorporar nuevas soluciones (valorable).

I. Liderazgo de la transformación

- Identificar oportunidades de mejora y evolución del modelo de contratación y gestión de pólizas.
- Definir e impulsar iniciativas de transformación alineadas con los objetivos de negocio.
- Priorizar proyectos en función de su impacto operativo, económico y estratégico.
- Promover la simplificación, digitalización y automatización de procesos.
- Garantizar la correcta implantación y adopción de los cambios.

II. Gestión de proyectos estratégicos

- Liderar y coordinar proyectos vinculados a contratación, pólizas, datos, CRM, inteligencia artificial y automatización.
- Definir objetivos, alcance, hitos, riesgos y métricas de seguimiento.
- Coordinar los distintos equipos implicados y asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos.
- Garantizar la alineación entre las necesidades de negocio y las soluciones tecnológicas.
- Actuar como interlocutor de producción en las iniciativas de transformación y evolución operativa.

III. Evolución del modelo de contratación

- Analizar tendencias y mejores prácticas del sector asegurador.
- Identificar oportunidades de evolución en los procesos de contratación y gestión de pólizas.
- Evaluar el impacto de nuevas tecnologías y tendencias del mercado.
- Impulsar iniciativas relacionadas con la digitalización, automatización, gestión del dato e inteligencia artificial.
- Proponer mejoras que contribuyan a la modernización y sostenibilidad del modelo operativo de Agroseguro.

En cuanto a las condiciones que ofrecemos, estas son las principales (que no las únicas):

- Paquete retributivo acorde con el sector asegurador.
- Modelo híbrido y flexible de teletrabajo (un día a la semana).
- Paquete de ventajas sociales donde se incluye, entre otros, seguro médico y plan de pensiones.
- Desarrollo profesional y personal. Apostamos decididamente por incrementar el nivel formativo de nuestros equipos.
- Porque encontrarás un equipo que te apoya e impulsa.
- Porque tenemos un proyecto a largo plazo con el que crecerás.
- Porque tendrás una estabilidad profesional.
- Porque somos referentes técnicos en el sector agrario tanto a nivel nacional como internacional. Aportamos nuestro esfuerzo para contribuir al desarrollo económico y social del sector agropecuario.

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📌 Responsable servicio de planificación y proyectos (Madrid)
🏢 AGROSEGURO
📍 Madrid