¿Te apasiona la gestión laboral y buscas un rol donde puedas tener autonomía, impacto y un entorno dinámico? En nuestra compañía buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en gestión laboral integral . Lo que buscamos en ti Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia de al menos dos años en gestión laboral integral. Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión de RRHH. Conocimiento profundo de normativa laboral , convenios colectivos y procedimientos disciplinarios. Tus funciones principales Gestión laboral integral y autónoma : altas, bajas, contratos, variaciones, vacaciones, partes médicos y seguimiento de todo el ciclo laboral en coordinación con la asesoría. Administración y control de personal : actualización de bases de datos y expedientes, registro horario, absentismo,



permisos y elaboración de informes. Gestión de procedimientos disciplinarios : análisis de casos, propuesta de medidas, redacción de sanciones y preparación de la documentación asociada. Participación en actos de conciliación (SMAC) Asesoramiento interno y tramitación de permisos especiales : soporte a managers y empleados en normativa laboral. Qué te ofrecemos Contrato fijo desde el inicio. Banda Salarial: 23.000 -26.000€ brutos anuales Horario: 9:00 a 18:00. Estamos en Madrid. Únete a un entorno de trabajo con buen clima laboral y oportunidades reales de desarrollo profesional, donde podrás crecer y aportar desde el primer día.

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