Abogado Laboral Senior: Lidera Litigios Y Estrategias (Les)

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17 oct
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Azenea
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Payroll & HR Administration Specialisten BarcelonaSe pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.El cliente final es un prestigioso despacho de abogados ubicado en Barcelona, consolidado en el sector del asesoramiento legal y laboral corporativo, que destaca por ofrecer un servicio de alta calidad y un ambiente de trabajo competente y estable.A continuación, puedes revisar el desglose completo de funciones y condiciones de la oferta:¿Cuáles serían tus funciones principales?Como especialista del área laboral, te encargarás de la gestión integral del ciclo de administración de personal y nóminas de los clientes del despacho, así como del soporte técnico al equipo de abogados.1. Confección y Gestión de NóminasCálculo mensual de nóminas (salario base, complementos, bonus, variables).Cálculo de atrasos, regularizaciones y aplicación de convenios colectivos.Cálculo de pagas extras, finiquitos y liquidaciones.2. Seguridad Social y ContrataciónGestión de altas,



bajas y variaciones a través del Sistema RED.Registro de contratos en el SEPE.Comunicación de IT, maternidad/paternidad y accidentes de trabajo.Cálculo, revisión de cotizaciones y presentación de seguros sociales (RLC/RNT).3. Obligaciones Fiscales e IRPFCálculo y regularización anual de retenciones de IRPF.Confección y presentación de los Modelos 111 y 190.Emisión de certificados de retenciones.4. Gestión Contractual Básica y SoportePreparación de contratos estándar, anexos salariales, prórrogas y comunicaciones de vencimiento.Asistencia en inspecciones de trabajo: preparación de documentación laboral y cuadre de cotizaciones.Apoyo técnico directo a los abogados laborales del despacho.Reporting al cliente (cálculo de costes de empresa, simulaciones salariales, impacto de incrementos y cálculo de indemnizaciones básicas).Condiciones de la VacanteUbicación: Barcelona.Modelo de trabajo: Formato

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