Desde Wyser Interim Management buscamos incorporar un/a Deputy CEO Interim para liderar, junto a la propiedad de una compañía española consolidada, un proyecto integral de transformación, profesionalización y crecimiento.

Buscamos especialmente un/a ejecutivo/a sénior que haya ejercido como Director/a General en una empresa familiar, propia o de terceros, y que conozca de primera mano las particularidades de trabajar directamente con la propiedad, profesionalizar estructuras y acompañar la evolución de un modelo de gestión con resistente presencia de los accionistas.

No buscamos un perfil exclusivamente consultivo, sino alguien con experiencia real en Dirección General y capacidad de ejecución, capaz de combinar visión estratégica con un enfoque pragmático y hands-on.

Misión

Trabajando directamente con la propiedad y el equipo directivo, diseñará e implantará una nueva etapa de gestión, dejando procesos y capacidades integrados en la organización, con el objetivo de lograr una compañía más estructurada, rentable y orientada a datos y crecimiento, con responsabilidades claras y una menor dependencia de la propiedad en el día a día.

Principales responsabilidades

- Profesionalizar el modelo de gestión y reforzar el funcionamiento del Comité de Dirección.
- Definir responsabilidades, niveles de autonomía y mecanismos de toma de decisiones.
- Implantar un cuadro de mando integral con KPIs comerciales, financieros, operativos y de servicio.
- Revisar y optimizar los principales procesos end-to-end de la compañía.
- Analizar la rentabilidad por líneas de negocio, servicios y segmentos de clientes.
- Desarrollar un modelo comercial medible orientado al crecimiento,



captación y retención de clientes.
- Optimizar compras, proveedores y gestión de stock.
- Impulsar la disciplina de datos en CRM/ERP e identificar oportunidades de digitalización.
- Desarrollar al equipo directivo y elevar progresivamente su capacidad de decisión.
- Establecer mecanismos de sucesión y transferencia de conocimiento en puestos críticos.
- Participar en la definición e implantación del Plan Estratégico a medio y largo plazo.

Perfil requerido

- Experiencia contrastada como Director/a General en empresa familiar, ya sea propia o de terceros.
- Experiencia trabajando directamente con propiedad, accionistas y/o familia empresaria, entendiendo las particularidades de este tipo de organizaciones.
- Trayectoria en pymes o compañías de tamaño medio, con responsabilidad global sobre el negocio.
- Haber liderado procesos reales de profesionalización, transformación y crecimiento empresarial.
- Experiencia implantando sistemas de gestión, KPIs y cuadros de mando.
- Visión transversal del negocio y capacidad para actuar sobre ventas, operaciones, finanzas y personas.
- Experiencia desarrollando equipos directivos, clarificando responsabilidades y aumentando su autonomía.
- Valorable experiencia en procesos de sucesión, relevo generacional o transición desde modelos de gestión muy dependientes de la propiedad.
- Perfil ejecutivo, pragmático y hands-on, con capacidad para pasar de la estrategia a la implantación.

Modalidad: Interim Management

Duración estimada: 12 meses El proyecto tendrá una dedicación inicialmente aproximada de dos/tres días por semana, reduciéndose progresivamente a medida que el equipo y la organización adquieran autonomía.

📌 Deputy CEO Interim (Madrid)
🏢 Wyser
📍 Madrid