Fundada en el año 2000, Seprotec Multilingual Solutions está a la vanguardia en la prestación de servicios lingüísticos integrales en todo el mundo. Con experiencia que abarca tres unidades principales de negocio, como Language Intelligence Partner, ayudamos a miles de organizaciones multinacionales en todo el mundo a mejorar sus ventas brindando contenido y servicios superiores y facilitando la comunicación en el idioma nativo de sus clientes. Además, proporcionamos servicios de gestión de propiedad intelectual para simplificar las operaciones globales de PI y reducir costes.

Servicios de traducción: nuestra área de traducción y localización se especializa en brindar traducciones precisas y con matices culturales en diversas industrias. a sean documentos legales, materiales de marketing o manuales técnicos, ofrecemos soluciones que van desde traducción 100% humana hasta flujos de trabajo mejorados con IA y supervisados por profesionales, equilibrando automatización, calidad y seguridad.

Servicios de interpretación: nuestra área de interpretación destaca por brindar soluciones de interpretación bajo demanda para conferencias, reuniones y eventos de todas las escalas para grandes organizaciones públicas y privadas. Nuestro departamento de gestión de proyectos gestiona una media de más de 700 servicios de interpretación al día en todo el mundo.

Propiedad Industrial: el área de Propiedad Industrial de Seprotec ofrece una amplia gama de soluciones profesionales de propiedad industrial a corporaciones y firmas de abogados que agilizan sus operaciones, ayudando a los clientes con cada problema de patente o marca registrada, en cualquier jurisdicción, cualquier idioma y en una plataforma patentada.

¿Cómo será tu día a día?:





- Evaluación y selección de personal para todas las áreas, departamentos y/o delegaciones de la Empresa, a nivel nacional e internacional.

- Negociación de condiciones contractuales y salariales con candidatos.

- Gestión de la acogida del personal (entrega de documentación de RRHH, manual de bienvenida, activación de usuario para el sistema de fichajes, información sobre la empresa, etc.)

- Contacto con fuentes de reclutamiento para la publicación de ofertas, portales de empleo, universidades, ayuntamientos, bolsas de empleo…

- Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento.

- Gestión de las pruebas para la evaluación de candidaturas según el puesto al que corresponda (pruebas situacionales, de idiomas, informática…)

- Elaboración de las descripciones de puestos de trabajo y velar por que estén actualizadas y sean acordes a los CV’s del personal, al Organigrama y a las categorías correspondientes en el programa de nómina.

- Preparación de documentación necesaria para Auditorías de Calidad, normativas y procesos y acudir a las mismas.

- Recabar información y documentación para procesos de licitaciones en los que se requiera el apoyo de RRHH.

- Gestión de la documentación y carpetas del Empleado.

- Actualización de Procedimientos internos.

- Actualización y mantenimiento de las herramientas de RRHH (HRIS).

- Atención y resolución de dudas con el personal.





- Apoyo en el seguimiento y mantenimiento del Plan de Igualdad.

- Coordinación de actividades de evaluación del clima laboral.

- Propuesta de mejoras generales que afecten al área de Selección y RR.HH.

- Identificar posibles No Conformidades y Acciones Preventivas.

- Incorporar criterios de seguridad de la información en el proceso de selección contratación de empleados.

- Asegurar que los empleados sean conscientes de las políticas y procedimientos de seguridad.

- Desarrollar y aplicar procedimientos para gestionar la salida de empleados, incluida la protección de la información confidencial.

- Colaborar con otros departamentos para garantizar el éxito del SGSI según la ISO 27001.

¿Qué perfil Buscamos?

- Valorable contar con experiencia de al menos 1 año en selección.

- Imprescindible contar con un nivel de inglés avanzado, C1 o más.

- Buen manejo de herramientas ofimáticas, BBDD, Linkedin Recruiter y fuentes de reclutamiento.

- Capacidad organizativa y atención al detalle.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.

- Modalidad presencial.

- Posibilidades de crecimiento.

- Capacitación continua y adaptada a tu perfil profesional

Seprotec es una compañía que valora la diversidad como motor de talento. Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje.

Requisitos mínimos

Imprescindible contar con un nivel de inglés avanzado, C1 o más.

📌 Recruitment Specialist (Madrid)
🏢 Seprotec Multilingual Solutions
📍 Madrid