SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Consultant

Ubicación: Madrid, zona Ciudad Lineal

Modalidad: Híbrida, con presencialidad inicial

Descripción del puesto

Buscamos un/a consultor/a senior de SAP SuccessFactors (SSFF), con experiencia demostrable en proyectos de Employee Central Payroll, para participar en un proyecto de revisión y validación técnica y funcional de la solución implantada.

La persona seleccionada analizará la arquitectura de integración desde el lado SAP, la configuración del módulo de nóminas, la seguridad y las capacidades de reporting, además de validar la adecuación de los procesos a la normativa laboral española.

Requisitos

- Experiencia en SAP SuccessFactors.
- Experiencia demostrable en proyectos de Employee Central Payroll.
- Conocimientos técnicos de integraciones, interfaces, seguridad y configuración SAP.
- Conocimiento de las capacidades de reporting de SAP SuccessFactors, especialmente Embedded Reporting y People Analytics.
- Capacidad de análisis, validación técnica y funcional, y comunicación con usuarios principal ( Key Users ).

Responsabilidades

- Integraciones: revisar la arquitectura entre SAP SuccessFactors y el ecosistema digital, centrándose en los endpoints y la configuración del lado SAP.
- Interfaces y datos: validar mapeos, gestión de errores, reintentos, idempotencia y monitorización desde el extremo SAP.
- Employee Central Payroll: revisar esquemas de cálculo, reglas salariales, calendarios y procesos batch.




- Seguridad: analizar roles y permisos (RBP), integración SSO con Active Directory, cifrado de datos y cumplimiento de RGPD/LOPDGDD.
- Rendimiento: evaluar el rendimiento y la escalabilidad de las integraciones punto a punto, sin incluir el middleware.
- Reporting: validar las capacidades nativas de Embedded Reporting y People Analytics, contrastando las limitaciones alegadas por el implantador para justificar costes adicionales. Determinar qué necesidades pueden cubrirse con la licencia y configuración actuales y cuáles requieren desarrollos a medida justificables.

2. Bloque funcional

- Nómina y normativa laboral: validar la adecuación de los procesos al convenio colectivo aplicable y a la normativa laboral y de Seguridad Social española.
- Centros de coste: revisar la trazabilidad de las imputaciones entre el ERP y SAP.
- Firma digital: analizar el proceso de firma de documentos laborales mediante DocuSign y su validez legal.
- Gastos de empleados: revisar los procesos de liquidación de kilometraje y gastos.

Modalidad de trabajo Durante el primer mes se requiere presencialidad en Madrid, zona Ciudad Lineal , para trabajar directamente con los Key Users de SAP SuccessFactors y conocer los procesos. Posteriormente, la presencialidad prevista será del 50 %, con posibilidad de evolucionar hacia un modelo más remoto en función de la adaptación al proyecto y las necesidades del cliente.

📌 SAP SuccessFactors (Freelance) (Madrid)
🏢 Ad Hoc Minds
📍 Madrid