Job Description Este es un puesto de teletrabajo.
Trabajo remoto, sin restricción geográfica: la única condición es poder coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET).
A) CONTEXTO Y PROPÓSITO UpSocial es una consultora especializada en innovación social, con sede en Barcelona y proyectos en Europa y América.
Trabajamos con administraciones públicas, fundaciones, inversores de impacto, organizaciones del tercer sector y organismos internacionales para diseñar, implantar, escalar y evaluar soluciones innovadoras que respondan de forma sistémica, eficaz y eficiente a retos sociales complejos.
No somos una consultora tradicional de PowerPoint: diseñamos, implantamos y evaluamos, y nos quedamos hasta asegurar que la implementación funcione.
Buscamos ampliar nuestro banco de talento de Project Managers (PM) para liderar los proyectos que van saliendo de nuestro pipeline.
Este proceso funciona como un roster abierto, sin fecha límite de recepción: revisamos las candidaturas cada 15 días y contactamos a las personas cuyo perfil encaja con un proyecto concreto en el momento en que surge, para plantearles el encargo correspondiente.
Buscamos profesionales capaces de entender el reto de fondo de cada cliente, más allá del encargo formal, y de aportar criterio propio sobre cómo el proyecto puede generar más valor del estrictamente definido en su alcance inicial.
Esperamos que cada persona en el rol de PM asuma la gestión integral del proyecto que acepta, actuando como interlocutora principal ante el cliente y los demás actores (equipo técnico, aliados, financiadores u otros, según el caso), y que combine el rigor operativo del día a día con una conversación estratégica genuina: detectando dónde el proyecto puede quedarse corto respecto al reto real del cliente, o dónde hay una oportunidad de mayor impacto que vale la pena plantear, aunque no estuviera prevista al inicio.
B) RESPONSABILIDADES CLAVE La persona en el rol de PM asume la responsabilidad integral del proyecto o los proyectos que acepta del pipeline de UpSocial, combinando cinco planos de responsabilidad, con flexibilidad según el tipo y la fase de cada proyecto: Visión estratégica y relación con el cliente.
Es la persona de referencia para el cliente y los demás actores del proyecto (equipo técnico, aliados, financiadores, administraciones).
Lidera el seguimiento y la producción del reporting, pero sobre todo lleva la conversación más allá del informe: entiende el reto de fondo del cliente, detecta dónde el proyecto puede quedarse corto o dónde hay una oportunidad de mayor impacto, y lo plantea activamente a Dirección y al propio cliente.
Ejecución y calidad.
Planifica e implanta el plan, asegura que las metodologías que domina UpSocial se aplican con rigor y creatividad, y garantiza que los componentes técnicos, financieros y administrativos del proyecto se cumplen.
Anticipa riesgos y desviaciones, desarrolla planes de contingencia con el equipo del proyecto, y traslada a Dirección las decisiones que exceden el alcance acordado para el encargo.
Gestión económica del proyecto.
Realiza el seguimiento presupuestario y financiero (imputación de costes al proyecto, cierres periódicos, facturación) y apoya la elaboración de presupuestos e informes financieros.
Coordinación del equipo de proyecto y aprendizaje.
Integra y coordina el trabajo de consultores, perfiles técnicos y Dirección que participen en el proyecto, generando una dinámica de trabajo colaborativa, exigente y orientada a resultados.
Sistematiza los aprendizajes del proyecto y los comparte con el equipo, contribuyendo al repositorio metodológico y al posicionamiento de UpSocial como referente en innovación social.
Continuidad y ampliación.
Identifica oportunidades de continuidad o ampliación de proyectos con las organizaciones con las que ya trabajamos, y las traslada a Dirección.
C) RELACIONES CLAVE Y ÁMBITOS DE DECISIÓN Relaciones internas.
Mantiene interlocución regular con la Dirección de Proyectos para el encargo que asume.
Colabora con los consultores y perfiles técnicos que participen en cada proyecto, y recoge del equipo de desarrollo la transición de cada proyecto nuevo hacia su fase de ejecución.
Relaciones externas.
Es la persona interlocutora principal ante el cliente y los demás actores del proyecto que asume.
Ámbitos de decisión.
Cuenta con plena autonomía para organizar la ejecución operativa del proyecto: define su método de trabajo, el seguimiento, la estructura de los reportes y la gestión cotidiana de la relación con el cliente y demás actores.




Tiene además la responsabilidad de identificar y plantear a Dirección, de forma proactiva, oportunidades de mayor impacto o riesgos estratégicos del proyecto.
Las decisiones que impliquen modificaciones sustanciales de alcance, presupuesto o posicionamiento estratégico se acuerdan conjuntamente con Dirección.
Requisitos Requisitos imprescindibles Experiencia profesional mínima de 5 años en gestión de proyectos, en cualquier sector.
Se valorará especialmente la experiencia por encima de este mínimo (8 o más) para los proyectos de mayor complejidad o exigencia estratégica de nuestro pipeline.
Motivación e interés por el sector de la innovación y el cambio social.
Se valorará especialmente la experiencia profesional en el ámbito.
Capacidad demostrada para coordinar múltiples actores en un mismo proyecto.
Nivel alto de castellano e inglés, equivalente a C1 o superior.
Disponibilidad para coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET), sin restricción de ubicación geográfica.
Capacidad para emitir factura por prestación de servicios profesionales en su país de residencia.
Competencias digitales y herramientas Dominio avanzado de la suite Microsoft.
Se valorará dominio de herramientas de gestión de proyectos colaborativos (ej. Asana).
Experiencia en gestión de proyectos y trabajo colaborativo digital.
Familiaridad y criterio en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a investigación y análisis.
Competencias clave Pensamiento estratégico.
Rigor técnico y atención al detalle.
Capacidad de síntesis y comunicación efectiva.
Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
Habilidades relacionales y capacidad de interlocución con distintos actores.
Capacidad de organización y gestión eficiente de equipos y proveedores.
Nice-to-have Experiencia previa en proyectos con administraciones públicas, fundaciones, inversores de impacto u organismos internacionales.
Dominio de otros idiomas.
El catalán no es un requisito excluyente, pero condiciona el acceso a los numerosos proyectos que desarrollamos en Catalunya, y se tendrá en cuenta en el proceso de selección.
Formación superior.
Somos una organización multidisciplinar, por lo que la colaboración está abierta a diversas titulaciones como ciencias políticas, relaciones internacionales, sociología, antropología, comunicación, periodismo, trabajo social, derecho, administración de empresas, ingeniería o humanidades, entre otras.
Ventajas Colaborar con nuestro equipo de Project Managers: cada colaboración se activa con el encargo de un proyecto concreto del pipeline.
El alcance es variable, según el proyecto o proyectos que asumas, y se acuerda en cada caso al formalizar el encargo.
Modalidad contractual Colaboración mediante contrato de prestación de servicios profesionales, dirigida a profesionales individuales, ya actúen como persona física o a través de una sociedad unipersonal.
No se valorarán candidaturas de empresas, agencias o intermediarios.
La persona organiza libremente su propia actividad y define su método de trabajo, y puede compaginar esta colaboración con otras organizaciones o proyectos, siempre que no exista conflicto de interés.
La prestación se realiza con medios y organización propios, sin sujeción a jornada, horario fijo ni exclusividad.
Duración y terminación.
Cada encargo se formaliza por la duración del proyecto al que se refiere, con las fechas de inicio y finalización previstas que se acuerden en cada caso.
Cualquiera de las partes puede terminarlo anticipadamente comunicándolo por escrito con 30 días de antelación, liquidándose los entregables completados y el trabajo en curso hasta la fecha de efecto.
Remoto, sin restricción geográfica, siempre que sea posible coordinarse en franja horaria europea (CET).
De forma voluntaria y puntual, puede hacer uso del espacio de trabajo de UpSocial en Barcelona.
Todos los importes indicados son honorarios profesionales y no incluyen el IVA o impuesto indirecto equivalente, que se añadirá a la factura cuando corresponda.
Cada profesional asume sus propias obligaciones fiscales y de seguridad social en su país de residencia; cuando la normativa aplicable obligue a practicar retención sobre la factura, esta se aplicará sobre dichos importes.




Las cifras de este apartado son orientativas y no constituyen oferta vinculante.
Las condiciones definitivas de cada colaboración, incluidos el alcance del encargo, los honorarios y el calendario de facturación, se acuerdan en el contrato de cada proyecto.
Honorarios Honorarios articulados por proyecto y por los entregables acordados en cada caso: prestación de servicios cuyo alcance y condiciones se definen al formalizar el encargo de cada proyecto.
Como referencia orientativa, un encargo de alcance equivalente a una dedicación plena se sitúa entre ****** € y ****** € anuales, importe que se prorratea según el alcance real acordado en cada proyecto y el nivel de experiencia de la persona.
Facturación según los hitos o cobros definidos para cada proyecto.
Qué vas a conseguir Participar en proyectos sociales innovadores y de alto impacto social, con posibilidad de incidir en el diseño y dirección.
Formar parte de una cultura de innovación, rigor analítico y aprendizaje continuo.
Interlocución directa con clientes, equipos y financiadores en proyectos reales, desarrollando capacidad de conversación estratégica con actores institucionales.
Contribuir a comunicar resultados que generan cambio social.
CÓMO APLICAR En el formulario te pediremos tu CV, una carta de motivación y una descripción de tu experiencia concreta en gestión de proyectos y de su encaje con los sectores y tipos de proyecto en los que trabaja UpSocial.
Las candidaturas preseleccionadas completan después un ejercicio breve.
Proceso de selección: es un proceso abierto y continuo, sin fecha límite de recepción.
Revisamos las candidaturas quincenalmente; si tu perfil encaja con un proyecto concreto de nuestro pipeline, te contactaremos para una entrevista.
Con tu permiso, si no hay un encaje inmediato, tu candidatura queda activa en nuestro banco de talento y podemos retomar el contacto más adelante, cuando surja un proyecto adecuado.
Protección de datos.
Los datos que nos facilites en tu candidatura los trata Social Innovation for Communities, UpSocial, S.L. con la única finalidad de gestionar este proceso de selección, sobre la base de la aplicación de medidas precontractuales a petición tuya.
No los cedemos a terceros, más allá de los proveedores tecnológicos que intervienen en la gestión de candidaturas.
Conservamos tu candidatura durante un máximo de un año desde su recepción, salvo que nos des tu permiso para mantenerla activa en nuestro banco de talento, en cuyo caso te lo volveremos a pedir transcurrido ese plazo.
Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a ******.
Requirements Requisitos imprescindibles - Experiencia profesional mínima de 5 años en desarrollo de alianzas estratégicas, relación institucional o generación de acuerdos de colaboración.
Se valorará especialmente la experiencia por encima de este mínimo.
- Red de contactos activa y relevante en alguno de los sectores de actuación de UpSocial.
- Motivación e interés genuino por la innovación social y el impacto social.
- Nivel alto de castellano e inglés, equivalente a C1 o superior.
- Disponibilidad para coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET), sin restricción de ubicación geográfica.
- Capacidad para emitir factura por prestación de servicios profesionales en su país de residencia.
Competencias digitales y herramientas - Dominio de herramientas de gestión de oportunidades (CRM) y de la suite Microsoft.
- Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a prospección, análisis o generación de contenidos.
Competencias clave - Habilidades de negociación y capacidad de llevar una oportunidad hasta su formalización.
- Capacidad de interlocución de alto nivel (dirección, financiadores, administraciones).
- Autonomía, proactividad y orientación a resultados.
- Rigor y sentido de la calidad al plantear propuestas.
- Visión estratégica del sector y de las tendencias de innovación social.
Nice-to-have - Experiencia previa en desarrollo de alianzas dentro del sector de innovación social, cooperación o impacto.
- Red de contactos en filantropía privada/family offices, gobiernos nacionales u organismos supranacionales, o en mercados donde UpSocial quiere reforzar presencia.
- Dominio de otros idiomas.
Catalán es un gran plus.
- Formación superior.
Somos una organización multidisciplinar, por lo que la colaboración está abierta a diversas titulaciones como ciencias políticas, relaciones internacionales, administración de empresas, derecho, ingeniería o humanidades, entre otras.

📌 Project Manager (Remote) (Barcelona)
🏢 UpSocial
📍 Barcelona