Experteer Overview

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En este rol aplicarás tu experiencia en RR.HH. para gestionar procesos de selección, onboarding y desarrollo de personas en una empresa líder en construcción sostenible. Trabajarás de forma autónoma dentro de la Dirección de RR.HH. y colaborarás con otros departamentos para alinear las prácticas de gestión del talento con la estrategia corporativa. Contribuirás a la normativa laboral, nóminas y beneficios, y participarás en proyectos de clima laboral y presupuestos salariales.

Es una posibilidad para impulsar iniciativas de desarrollo, mejorar procesos y acompañar la expansión internacional de Saint-Gobain.

Compensaciones / Beneficios

- gestión de procesos de selección
- contratación de nuevas incorporaciones
- on-boarding de nuevos empleados
- diseño y seguimiento del plan formativo anual
- acciones de desarrollo de personas y talento
- resolución de consultas sobre legislación laboral, nómina y beneficios




- representación de la empresa ante organismos externos
- relaciones laborales y coordinación de reuniones del Comité de Empresa
- coordinación de administración de personal
- impulso a la encuesta de clima y gestión de absentismo
- gestión de desvinculación y régimen sancionador
- participación en acciones e iniciativas de RR.HH.
- elaboración de presupuestos salariales
- gestión administrativa de RR.HH y flujos de facturación y pagos

Responsabilidades

- viajar con cierta asiduidad a centros de la sociedad xugodme
- Inglés B2
- buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos
- titulación universitaria superior en RRLL, RRHH, Ciencias del Trabajo o Psicología
- experiencia mínima de 5 años
- conocimiento valorable de Workday

Requisitos principales

- Contrato indefinido
- Flexibilidad horaria
- Teletrabajo de 2 días a la semana tras onboarding
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Saint-Gobain
📍 Madrid