¿Te apasiona la gestión de personas y quieres liderar la estrategia de Recursos Humanos de una empresa? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere de forma integral el departamento, impulsando el desarrollo del talento, la gestión laboral y la evolución de las políticas de personas, en línea con los objetivos y valores de la organización.

Si tienes experiencia en la gestión integral de RR. HH., capacidad de liderazgo y una visión estratégica y analítica, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestión del talento y crecimiento profesional * Liderar los procesos de selección y atracción de talento. * Coordinar el proceso de onboarding y las entrevistas de desarrollo. * Elaborar y realizar el seguimiento del plan anual de formación y de los planes de carrera y desarrollo profesional.

Administración de personal, relaciones laborales y gestión contable * Supervisar la gestión de nóminas, contratos y demás trámites de administración de personal. * Gestionar expedientes disciplinarios y representar a la empresa ante organismos oficiales e Inspección de Trabajo. * Liderar las relaciones con el comité de empresa y el Comité de Seguridad y Salud. * Supervisar la contabilización de nóminas, seguros sociales y demás costes de personal, coordinándose con el departamento financiero para garantizar la correcta imputación y conciliación contable.

Compensación y beneficios * Definir y actualizar la política retributiva y de promoción interna. * Diseñar y realizar el seguimiento de la política de retribución variable. * Analizar y optimizar los costes de personal.

Estrategia,



análisis y gestión * Elaborar informes para Gerencia y realizar el seguimiento de los principales indicadores de RR. HH. (KPIs). * Coordinar las actuaciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales (PRL). * Impulsar las políticas de igualdad, diversidad e inclusión, incluyendo la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad. * Realizar visitas a las sucursales de ventas para conocer sus necesidades y asegurar una gestión de personas alineada con la realidad del negocio.

Requisitos mínimos * Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o formación equivalente. * Alternativamente, experiencia mínima de 5 años en una posición similar. * Conocimientos sólidos de legislación laboral vigente, relaciones laborales y convenio colectivo aplicable. * Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones. * Habilidades analíticas y orientación a resultados. * Capacidad para gestionar conflictos y alcanzar acuerdos. * Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. * Manejo avanzado de Microsoft Office 365. * Compromiso con la cultura, los valores y la visión de la empresa.

Se valorará positivamente * Formación de posgrado o máster relacionado con Recursos Humanos o el ámbito laboral. * Conocimientos de Employer Branding y estrategias de marca empleadora. * Experiencia o conocimientos en Power BI. * Nivel medio/alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas.

Si buscas una posición en la que aportar tu experiencia, liderar la gestión de personas y contribuir al desarrollo de la organización, nos encantará conocer tu candidatura. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional! #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de Recursos Humanos (San Miguel)
🏢 Las Chafiras
📍 San Miguel