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En
Farmacias Trébol
seleccionamos un/a
Técnico/a de Captación de Personas
para nuestra Oficina Central en Alcobendas (Madrid).
Integrado/a en el área de
*Atracción de Talento y Onboarding*
, tu objetivo será la prospección activa, generación y fidelización de una cantera estratégica de candidatos (con foco en perfiles sanitarios y zonas de difícil cobertura), optimizando los tiempos de respuesta y reduciendo la dependencia de fuentes externas.
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RESPONSABILIDADES PRINCIPALES- Gestión de Cantera: Mantener y reactivar la base de datos interna mediante llamadas diarias, presentación del proyecto y seguimiento periódico.
- Captación Activa y Sourcing: Ejecutar estrategias en LinkedIn Recruiter, redes sociales (Instagram, TikTok, WhatsApp Business), bolsas de colegios profesionales, universidades, centros de FP y captación de talento internacional (UE/LATAM).
Función de Talent Scout: Mapear zonas y farmacias objetivo,
realizar abordajes discretos sobre el terreno y registrar las fichas de los candidatos en un plazo de 48 horas. Desplazamientos frecuentes por la Comunidad de Madrid y viajes puntuales fuera de la comunidad (- Employer Branding y Alianzas: Apoyar la marca empleadora participando en foros de empleo, charlas universitarias, difusión del Contrato Trébol Primer Empleo y dinamización del plan de referidos internos.
- Atención y Agilidad: Aplicar buenas prácticas en mercado tensionado (respuesta en 24 h y feedback a todos los candidatos).
- Soporte y Reporte: Derivar candidatos cualificados a los Técnicos de Selección, apoyar el pre-onboarding y registrar indicadores principal en nuestro ATS (Teamtailor) (contactos, canal, costes e incorporaciones).
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PERFIL REQUERIDO
- Titulación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Marketing o similar. Valorable posgrado en RR.HH.
- Experiencia: Mínimo 2 años en sourcing activo, reclutamiento o captación comercial, preferiblemente en los sectores farm
📌 TÉCNICO/A DE CAPTACIÓN DE PERSONAS (Alcobendas)
🏢 Farmacias Trebol
📍 Alcobendas
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.