Reconocido grupo empresarial necesita incorporar un/a Técnico/a de selección de personal en su departamento de Recursos Humanos situado en Barcelona.

¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.
Funciones:

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- Gestionar procesos de selección end to end de un alto volumen, desde la definición del perfil hasta la incorporación en plantilla.

- Publicar y difundir ofertas en diferentes canales de reclutamiento.

- Realizar búsqueda directa, cribado curricular y preselección de candidaturas.

- Realizar entrevistas telefónicas, online y presenciales.

- Aplicar entrevistas estructuradas y herramientas de evaluación.

- Coordinar entrevistas con responsables de negocio y managers.

- Mantener actualizada la información de candidatos/a en el ATS o herramienta de selección.

- Gestionar bolsas de candidatos y realizar búsqueda activa.

- Realizar seguimiento de los procesos en curso y garantizar el cumplimiento de los plazos de cobertura.

- Elaborar informes y realizar seguimiento de KPIs de selección: tiempo de cobertura, número de candidaturas, conversiones, fuentes de reclutamiento, etc.





- Mantener una comunicación fluida con candidatos/a durante todo el proceso.

- Participar en acciones de mejora y optimización de los procesos de selección.

Perfil:

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- Grado universitario en Psicología, Derecho o similar.

- Experiencia mínima de 4 años como técnico/a de selección en empresa final o consultoría, acostumbrado/a a gran volumen de recruitment.

- Deberá aportar experiencia en búsqueda directa y a cerrar de manera eficiente los procesos.

- Disponibilidad para viajar puntualmente.

- Capacidad de planificación, organización y a cumplir plazos de cierre de los procesos de selección.

- Tolerancia a la frustración.

- Competente multitarea y capacidad para gestionar muchos procesos de selección a la vez.

- Profesional con elevado dinamismo y capacidad para identificar competencias, motivaciones y adecuación al puesto.

- Persona flexible, adaptable a diferentes niveles de interlocución, perfiles, áreas de negocio y cambios de prioridades.

- Capaz de tomar decisiones en su área de trabajo. xcskxlj

- Orientación al cliente interno y a resultados.

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📌 Técnico/a de selección (Barcelona)
🏢 Procura MS
📍 Barcelona