Responsable de Relaciones Laborales / HR Operations Manager (Viladecans)

Responsable de Relaciones Laborales / HR Operations Manager (Viladecans)

17 oct
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EmpresaConfidencial
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Viladecans

17 oct

EmpresaConfidencial

Viladecans

Ubicación: Viladecans (Barcelona)

¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.

Sector: Industria logística

Modalidad: 100 % presencial

Retribución: 40.000 – 45.000 € brutos anuales

Equipo a cargo: 4 personas

Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales / HR Operations Manager para incorporarse a una compañía consolidada del sector logístico, caracterizada por un entorno dinámico y una elevada actividad operativa.

Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos, sólidos conocimientos en relaciones laborales y una clara orientación a la gestión operativa.

La posición requiere una persona con capacidad para combinar la coordinación y el liderazgo del departamento con una participación activa en las diferentes funciones del área de Recursos Humanos, adaptándose a las necesidades del negocio.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

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- Liderar y coordinar un equipo de 4 personas, garantizando el correcto funcionamiento del departamento y participando activamente en su gestión diaria.

- Gestionar las relaciones laborales de la compañía, velando por el cumplimiento de la legislación vigente y los convenios colectivos aplicables.

- Intervenir en la resolución de conflictos laborales, incidencias y situaciones complejas.

- Coordinar y participar en los procesos de administración de personal, contratación, altas, bajas y desvinculaciones.

- Gestionar el absentismo, las incapacidades temporales y otras casuísticas laborales.

- Participar en procesos de subrogación y movimientos de plantilla.

- Colaborar directamente en procesos de selección y contratación, en función de las necesidades de la organización.

- Dar soporte a los responsables de las diferentes áreas operativas en materia de gestión de personas.

- Identificar oportunidades de mejora e implementar procedimientos que permitan optimizar la gestión del departamento.

¿Qué buscamos?

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- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.

- Experiencia previa como Responsable, Manager o Coordinador/a de equipos de Recursos Humanos o Relaciones Laborales.

- Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.

- Conocimientos sólidos en relaciones laborales, legislación laboral, convenios colectivos, contratación y gestión de conflictos.

- Experiencia en entornos con plantillas numerosas, alto volumen de contratación y diversidad de casuísticas laborales.

- Se valorarán perfiles procedentes de empresas de trabajo temporal (ETT), outsourcing, servicios industriales o logística, siempre que aporten una base sólida en relaciones laborales y experiencia en gestión de equipos.

- Nivel de inglés C1 conversacional.

- Capacidad de organización, autonomía, toma de decisiones y resolución de problemas.

- Perfil polivalente, con orientación operativa y capacidad para involucrarse directamente en las distintas funciones del departamento.

¿Qué perfil encajará?

Buscamos un/a competente con capacidad de liderazgo, criterio y autonomía, que combine una visión global del área con una implicación directa en la operativa diaria.

Una persona acostumbrada a entornos exigentes, con capacidad para gestionar prioridades, coordinar equipos y asumir diferentes responsabilidades dentro del departamento, desde la gestión de relaciones laborales hasta el apoyo en procesos de selección cuando sea necesario.

Valoraremos especialmente una actitud proactiva, flexibilidad, orientación a resultados y capacidad de adaptación a las necesidades de la organización.

¿Qué ofrecemos?

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- Contrato indefinido en una compañía consolidada del sector logístico.

- Posición de responsabilidad con 4 personas a cargo.

- Autonomía y participación directa en la gestión del departamento.

- Entorno profesional dinámico, con diversidad de retos en materia de Recursos Humanos.

- Retribución de 40.000 – 45.000 € brutos anuales. xcskxlj

- Ubicación en Viladecans (Barcelona), modalidad 100 % presencial.

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de Relaciones Laborales / HR Operations Manager (Viladecans)
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