¿Eres un experto/a en el área laboral que busca un entorno dinámico, retador y con un equipo sólido? En Ponter buscamos una persona que se una a nuestro equipo para liderar la gestión laboral de clientes y pymes con un alto nivel de exigencia estructural.Buscamos a una persona que no solo gestione nóminas, sino que actúe como un socio estratégico para nuestros clientes, aportando seguridad en cada interacción, respuestas claras y soluciones ágiles ante entornos muy demandantes.¿Qué harás en Ponter?Como pieza clave de nuestro departamento laboral, tus responsabilidades irán más allá del ciclo de nómina estándar:Asesoramiento Técnico Exigente:Resolución de consultas complejas sobre convenios colectivos, contratos y normativa laboral vigente, aportando un criterio claro, conciso y de total seguridad jurídica.Gestión Integral de Nóminas:Supervisión y ejecución del proceso completo (ciclo 360°) para carteras de clientes nacionales con multiplicidad de convenios colectivos.Relación con el Cliente (Account Management):Interlocución directa con responsables de RR.HH. y directivos.
El éxito del rol dependerá de tu habilidad y templanza para manejar carteras demandantes.Representación y Compliance:Gestión y preparación de inspecciones de trabajo, conciliaciones (SMAC) y auditorías laborales.Optimización de Procesos:Participación activa en la mejora continua y digitalización de los procesos internos del departamento.Formación:Graduado Social, RRLL, RRHH, Derecho y equivalentes.Experiencia:Al menos5 añosen gestión laboral integral, desempeñados en entornos degestoría, despacho competente o consultoría (perfil multicliente) .Dominio Técnico:Experiencia avanzada en software de gestión laboral, preferiblementeA3 Softwarey herramientas relacionadas (Sistema RED, SILTRA, Contrat@).Actitud y Competencias Clave:Rigor y Precisión Técnica:Rigor absoluto en la actividad diaria y en el cálculo.Resolutividad y Agilidad:Perfil proactivo, dinámico y con alta capacidad de organización para r
📌 Asesor/A Laboral Senior (Madrid)
🏢 PONTER
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