INCORPORA SL, Centro Especial de Empleo perteneciente al GRUPO CLN, con más de 35

¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.

años de trayectoria en el sector de Facility Services, desea incorporar una/un Técnica/o de

reclutamiento y administración laboral.

Se integrará en el Departamento de Personas y Servicios, bajo la Dirección del área.

El puesto está ubicado en las oficinas centrales de Gijón y se hará una mezcla de trabajo

presencial y de teletrabajo, tras el periodo de formación.

La vacante a cubrir es para un puesto que está muy consolidado, definido y

procedimentado, clave en la empresa.

Es crítico seguir los procedimientos definidos y utilizar adecuadamente las herramientas

informáticas de la empresa.

Se le proporcionará de forma intensa formación, acompañamiento, así como herramientas

y procesos adecuados.

El puesto se divide en 2 grandes partes. Cada una de ellas supone aprox el 50% del

tiempo medio anual: reclutamiento y Administración laboral.

Se trata de cobertura de vacantes inmediatas para perfiles de limpieza y servicios

auxiliares, con personas casi siempre con discapacidad. Se cubren bajas de operarios de

plantilla, vacaciones, así como altas de nuevos servicios.

Los plazos son críticos. Se requiere una persona ágil, metódica y que sepa manejar

diversos procesos de reclutamiento simultáneos, con gran disposición a trabajar con

herramientas digitales.

Debe mantener al día el estado e información de las candidaturas.





Su cliente interno será un/a "Supervisor de servicios", quien le demanda personal para

cubrir sus servicios, debido a bajas médicas, otro tipo de bajas, nuevos contratos, etc. No

es raro que la demanda sea con urgencia y que el proceso tenga escasez de

candidaturas. Para ello es clave que sea capaz de construir y mantener al día una base de

datos de candidatas/os.

Es el paso natural siguiente al reclutamiento. Consiste básicamente en:

- - recabar documentación de los candidatos seleccionados y procesarla en la herramienta informática adecuada.
- - reporte puntual y exacto de incidencias en los cuadrantes y demás documentación,
- - reporte al departamento laboral de los datos adecuados y completos que éste requiere para la contratación.

Atención telefónica al personal de plantilla.

Por tanto se relacionará con asiduidad con:

- - "Supervisores de servicios", a quiénes debe proporcionar candidatos en respuesta a sus demandas para cubrir vacantes.
- - "Técnicas/os laborales", a quién debe proporcionar información para los aspectos de contratación laboral.

Jornada completa en horarios de:

- - Lunes a jueves de 9:00 a 15:00 y 16:00 a 18:00.
- - Jornada continua los viernes de todo el año,



así como todos los días durante 3 meses de
- - Teletrabajo parcial, en principio 2 días/semana (tras periodo de prueba, que será al menos los 6 meses iniciales).

Requisitos mínimos
- 1. Persona organizada, proactiva, ágil, muy resolutiva y con capacidad demostrada para trabajar con un alto grado de documentación, incluyendo el manejo de información en
- 2. Capacidad para trabajar con un elevado volumen de personas en fase de reclutamiento y con plazos muy limitados. Tolerancia al estrés.
- 3. Titulación detallada en los "Requisitos deseados" o bien experiencia demonstrable acorde al puesto descrito.
- 4. Conocimientos ofimáticos avanzados. Predisposición a trabajar con sistemas informáticos y a asumir procesos de transformación digital.

- 1. Titulación universitaria Relaciones laborales, Psicología, Ciencias del trabajo o ADE o equivalente en FP Grado Superior.
- 2. Experiencia demostrable ejerciendo funciones similares a las descritas, seleccionando perfiles del sector limpieza/auxiliares y de personas con discapacidad.
- 3. Conocimientos de legislación laboral, así como de informes de evaluación.
- 4. Experiencia en CEE (Centros especiales de empleo).
- 5. Haber trabajado en ETT, consultoría laboral o áreas de selección intensiva. xcskxlj
- 6. Formación complementaria en selección de personal y en el ámbito de la integración

SalarioBeneficios socialesTeletrabajoViernes jornada de mañanaHorario continuo y reducido en jornada de verano.
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📌 Técnico de selección de personal (Gijón)
🏢 Grupo CLN
📍 Gijón