Ingeniero Agile Transformation Leader (contrato con cliente final)( modelo híbrido, 2 días de teletrabajo)Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta ocasión a continuación.Proyectos estratégicos de ciberdefensa | Impacto organizativo realSobre el rolBuscamos un/a Agile Transformation Leader / Senior Agile Coach con una fuerte vocación de influencia sistémica y liderazgo organizativo. Este rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un impacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización, contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo.Trabajarás en un entorno altamente especializado, participando en proyectos de ciberdefensa críticos, con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas.Responsabilidades principalesImpulsar la transformación ágil a nivel organizativo,
adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio.Acompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la evolución de la madurez ágil, fomentando la mejora continua.Diseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando métricas avanzadas y orientadas a valor.Facilitar la gestión de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección.Asesorar y presentar informes, recomendaciones y estrategias a nivel ejecutivo.Crear y dinamizar comunidades ágiles internas, promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica.Ejercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa.RequisitosTitulación universitaria en áreas afines, con posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o similar.Imprescindible disponibilidad para viajar a otras oficinas en España de hasta un 60% del tiempoInglés nivel C1, con capacidad para negociación, presentaciones y elaboración de documentación avanzada.Más de 5 a