Empresa multinacional líder en el sector de gran consumo precisa incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista con carácter indefinido para dar soporte a las áreas de administración de personal y gestión del talento, prestando asesoramiento al equipo humano del grupo, tanto a nivel nacional como internacional.

No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.
Funciones principales:

-

- Administración de personal y RR.LL (altas/bajas, contratación, Seg. Social, SEPE, Contrat@, Certific@, AFI, etc.).

- Proceso de nóminas mensual. Valorable experiencia en Epsilon-Castilla.

- Relación con organismos oficiales (TGSS, SEPE, etc.).

- Aplicación de Convenios Colectivos y relaciones con RLPT.

- Gestión, negociación e implementación de Planes de Igualdad.

- Retribución flexible.

- Control de registro horario y gestión de vacaciones.

- Gestión de la estructura organizativa y Headcount.

- Gestión de prácticas en empresa .

- Gestión integral del proceso de selección: Apoyo en la definición de los perfiles, publicación interna y externa de ofertas, realización de entrevistas telefónicas, entrevistas por competencias y asesoramiento a managers para la decisión final. Realización de entrevistas de salida.

- Desarrollo: Gestionar el proceso de Evaluación del Desarrollo Profesional, así como los planes de desarrollo que se generan. Gestión de la Evaluación de Objetivos.

- Formación:



Gestionar los planes de formación y la plataforma LMS para potenciar la experiencia de aprendizaje en la Organización.

- Colaborar con el apoyo de IT en la implementación de nuevas herramientas digitales que tengan un impacto positivo en la mejora de la productividad y digitalización de procesos que afecten al empleado/a. Participar en proyectos de gestión del cambio y transformación digital.

- Coordinar comunicaciones y eventos internos.

- Organizar el programa de inducción a nuevas incorporaciones.

Perfil del Candidato/a:

-

- Titulación académica/ especialidad: Estudios universitarios de Grado o Licenciatura/ diplomatura en Derecho, Recursos Humanos, ADE o similar. Valorable máster en Recursos Humanos.

- Idiomas nivel requerido: Inglés, nivel avanzado (C1). Se realizará prueba oral.

- Perfil competencial: se requiere una persona organizada, proactiva y comunicativa, gran capacidad de análisis de datos, orientación a resultados y consecución de objetivos. Capacidad para trabajar en equipo.

- Experiencia requerida: de 3-5 años de experiencia previa en posición similar. Preferiblemente en Compañía multinacional.

- Conocimientos específicos necesarios: SAP HR o ERP de similares características, LMS, LinkedIn, Infojobs y MS Office nivel avanzado. Valorable experiencia en Epsilon – Castilla. xcskxlj

Trabajarás en un contexto dinámico y flexible, con acceso a formación continua y beneficios sociales (productos y retribución flexible) y soporte a tu bienestar emocional.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a Generalista de RRHH (Jerez de la Frontera)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Jerez de la Frontera