Buscamos incorporar un Técnico/a (h/m/d) de Recursos Humanos para dar soporte directo al/la Jefe/a Nacional de Administración de Personal, colaborando en la gestión laboral diaria y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. La persona seleccionada participará activamente en la correcta ejecución de los procesos de Administración de Personas a nivel nacional.

Lea atentamente toda la información sobre esta ocasión y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.
Funciones:

- -Apoyo directo a Jefatura Nacional de Administración de Personal en la gestión y coordinación del área.
- -Gestión de contratos de trabajo: altas, bajas, modificaciones, prórrogas y extinciones.
- -Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
- -Seguimiento y cumplimiento de la normativa laboral vigente y resolución de consultas laborales.
- -Gestión de incidencias laborales: absentismo, vacaciones, permisos, excedencias, reducciones de jornada, etc.
- -Elaboración, revisión y control de documentación laboral.
- -Gestión de subvenciones y ayudas públicas, especialmente ligadas a Centros Especiales de Empleo.
- -Elaboración de informes y reportes del área de RR. HH.
- -Uso avanzado de Excel para análisis de datos y cuadros de mando.
- -Coordinación con Departamento de Relaciones Laborales




- -Apoyo a los departamentos de Administración de Personal del resto de Delegaciones.
- -Coordinación de Subrogaciones tanto entrantes como salientes.

Jornada: Completa

Tipo de contrato: Indefinido .

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A (H/M/D)

Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar

Sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos.

Nivel alto de Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, análisis de datos).

Conocimiento y manejo de las siguientes herramientas:

- *SAP especialmente módulos de RR. HH./HCM. (PA)
- *SISTEMA RED
- * * * precisa experiencia de al menos 3 años en puestos de Administración de Personal o RR. HH.

Se valorará:
- Experiencia en Centros Especiales de Empleo. xcskxlj
- Conocimientos en gestión de subvenciones y ayudas públicas.

COMPETENCIAS
- Capacidad de organización
- Atención al detalle
- Trabajo en equipo
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Iniciativa
- Tratamiento de la información
- Capacidad analítica y orientación a la mejora continua

OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS
- Capacidad para desplazarse con autonomía: Sí
- Disponibilidad para viajar: No
- Discapacidad acreditada y en vigor, superior al 33%

#J-18808-Ljbffr

📌 TÉCNICO/A (H/M/D) RR.HH. (Madrid)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Madrid