Overview En este rol lideras la gestión integral de personas del hotel para atraer, desarrollar, comprometer y retener talento, asegurando cumplimiento normativo y alineación con políticas corporativas. Colaboras estrechamente con la Dirección para impulsar la cultura y el rendimiento, contribuyendo a la excelencia en el servicio al cliente y a los objetivos de negocio. Serás un motor de desarrollo organizacional, formación y sucesión en un ambiente hotelero. Buscamos a quien combine visión estratégica con ejecución operativa de RRHH. Responsabilidades * Definir e implementar el plan de RRHH alineado con objetivos del hotel y asesorar a la Dirección en organización y personas * Impulsar cultura corporativa y compromiso de empleados * Gestionar reclutamiento y selección y supervisar onboarding * Asegurar cumplimiento de normativa laboral y del Convenio de Hostelería, gestionar relaciones con representantes de trabajadores y resoluciones de conflictos * Supervisar contratos,



altas/bajas/renovaciones y nóminas (con gestoría externa) * Detectar necesidades formativas y coordinar programas formativos, planes de carrera y sucesión * Implementar procesos de evaluación del desempeño * Impulsar iniciativas de bienestar y salud laboral * Coordinar prevención con servicio de prevención y participar en auditorías de seguridad Requisitos principales * Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE * 8-10 años de experiencia en HR * Experiencia en sector Hotelero, restauración o servicios similares * Conocimiento del Convenio de Hostelería de Cataluña * liderazgo y gestión de equipos * comunicación efectiva * orientación a resultados * gestión de RRHH y procesos de reclutamiento * onboarding * gestión de nóminas (con gestoría externa)

📌 HR Manager (Barcelona)
🏢 Morgan Philips Group
📍 Barcelona