Perfil profesional

Profesional del sector TIC con experiencia en consultoría técnica, desarrollo, implantación y mantenimiento de aplicaciones empresariales, especialmente en sistemas de información de Recursos Humanos y gestión de nómina. Experiencia en el análisis de requisitos, adaptación de funcionalidades, integración de sistemas y resolución de incidencias en aplicaciones corporativas.

Conocimientos de Cegid PeopleNet y de sus herramientas de desarrollo, incluyendo el editor de M4Objects, OBL y Web Services, orientados a la personalización, evolución y mantenimiento de soluciones de gestión de Recursos Humanos. Conocimientos complementarios de Java y arquitecturas de microservicios, así como de desarrollo e integración de aplicaciones empresariales.

Capacidad para colaborar con equipos técnicos y funcionales, participar en proyectos de implantación y mantenimiento de larga duración y garantizar la calidad, estabilidad y continuidad de los sistemas de información corporativos.

Experiencia profesional

Consultor/a Técnico/a de Sistemas de Recursos Humanos / Cegid PeopleNet

Participación en proyectos de implantación y mantenimiento de sistemas de información de Recursos Humanos y nómina.

Configuración, adaptación y mantenimiento de funcionalidades de Cegid PeopleNet.

Desarrollo y mantenimiento de componentes mediante el editor de M4Objects.

Utilización de OBL para la adaptación y evolución de funcionalidades de la plataforma.

Desarrollo, configuración y mantenimiento de Web Services para la integración entre aplicaciones.

Análisis de requisitos funcionales y técnicos relacionados con los procesos de Recursos Humanos.

Implementación de mejoras y adaptaciones en aplicaciones corporativas de gestión de personal.

Mantenimiento correctivo y evolutivo de sistemas de información de Recursos Humanos.

Análisis, diagnóstico y resolución de incidencias técnicas y funcionales.

Participación en la validación de cambios y nuevas funcionalidades antes de su puesta en producción.

Diseño y ejecución de pruebas funcionales y de integración.

Colaboración con equipos técnicos y funcionales para asegurar el correcto funcionamiento de las soluciones implantadas.

Integración de aplicaciones corporativas mediante servicios web.

Elaboración y actualización de documentación técnica y funcional.

Seguimiento de tareas, incidencias y solicitudes de mantenimiento.

Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y mantenimiento del software.

Trabajo en entornos corporativos basados en Windows y herramientas ofimáticas.

Desarrollador/a de Aplicaciones Empresariales / Técnico/a de Sistemas

Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales conforme a los requisitos funcionales y técnicos del proyecto.

Análisis de necesidades y participación en el diseño de soluciones de software.

Implementación y mantenimiento de funcionalidades en sistemas corporativos.





Desarrollo e integración de servicios web para la comunicación entre aplicaciones.

Participación en procesos de integración de sistemas y transferencia de información.

Resolución de incidencias y análisis de errores en aplicaciones empresariales.

Ejecución de pruebas funcionales, pruebas de integración y validación de cambios.

Mantenimiento correctivo, preventivo y evolutivo de aplicaciones.

Colaboración con equipos multidisciplinares durante las fases de desarrollo, pruebas y despliegue.

Elaboración de documentación técnica y procedimientos de mantenimiento.

Participación en la mejora continua de los procesos y funcionalidades de las aplicaciones.

Conocimientos de Java aplicados al desarrollo y mantenimiento de software.

Conocimientos de arquitecturas de microservicios e integración de componentes empresariales.

Formación académica

Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM)

o

Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW)

Grado universitario en Informática, Ingeniería del Software o titulaciones similares (valorable).

Competencias técnicas

Cegid PeopleNet y sistemas de Recursos Humanos:

Cegid PeopleNet.

Implantación y mantenimiento de sistemas de Recursos Humanos.

Gestión de nómina y procesos asociados.

Configuración y adaptación de funcionalidades.

Mantenimiento correctivo y evolutivo.

Análisis y resolución de incidencias.

Sistemas de información corporativos.

Herramientas de desarrollo PeopleNet:

Editor de M4Objects.

OBL.

Web Services.

Desarrollo y mantenimiento de componentes.

Personalización de funcionalidades.

Integración entre aplicaciones.

Servicios de intercambio de información.

Desarrollo de software:

Java (valorable).

Microservicios (valorable).

Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales.

Análisis de requisitos técnicos y funcionales.

Resolución de incidencias.

Pruebas funcionales y de integración.

Mantenimiento evolutivo de aplicaciones.

Integración de sistemas:

Web Services.

Comunicación entre aplicaciones.

Integración de sistemas corporativos.

Intercambio de información entre plataformas.

Diseño y mantenimiento de servicios de integración.

Entornos y herramientas de trabajo:

Sistema operativo Windows.

Microsoft Office.

Documentación técnica y funcional.

Gestión de incidencias.

Soporte y mantenimiento de aplicaciones.

Trabajo en equipos técnicos y funcionales.

Competencias profesionales:

Análisis y resolución de problemas.





Orientación a la calidad del software.

Capacidad de adaptación a entornos corporativos.

Comunicación con equipos técnicos y funcionales.

Organización y seguimiento de tareas.

Documentación de soluciones técnicas.

Trabajo participativo.

Aprendizaje continuo.

Certificaciones y conocimientos valorables

Formación especializada en Cegid PeopleNet.

Formación en sistemas de gestión de Recursos Humanos y nómina.

Conocimientos de Java.

Conocimientos de arquitecturas de microservicios.

Formación complementaria en desarrollo e integración de aplicaciones empresariales.

Proyectos (opcional)

Implantación y mantenimiento de sistemas de Recursos Humanos

Participación en proyectos de implantación, configuración y mantenimiento de aplicaciones de gestión de Recursos Humanos y nómina, incluyendo la adaptación de funcionalidades, la resolución de incidencias y la validación de cambios.

Desarrollo y personalización de Cegid PeopleNet

Desarrollo, configuración y mantenimiento de componentes y funcionalidades mediante el editor de M4Objects y OBL, adaptando la plataforma a los requisitos funcionales y técnicos del proyecto.

Integración de aplicaciones mediante Web Services

Implementación y mantenimiento de servicios web para facilitar la comunicación y el intercambio de información entre sistemas corporativos y aplicaciones de gestión de Recursos Humanos.

Mantenimiento evolutivo de aplicaciones empresariales

Análisis de requisitos, implementación de mejoras, ejecución de pruebas y resolución de incidencias para garantizar la estabilidad y evolución de las aplicaciones corporativas.

Desarrollo de servicios con Java y microservicios

Participación en tareas de desarrollo e integración de servicios empresariales mediante Java y arquitecturas de microservicios, como conocimientos complementarios a la plataforma principal.

Condiciones del proyecto

Modalidad: 100 % remoto.

Duración: Larga duración.

Tecnología principal: Cegid PeopleNet.

Jornada: 40 horas semanales.

Horario: Según el calendario y las condiciones horarias del proyecto.

Calendario laboral: El correspondiente a la Comunidad de Madrid.

Equipamiento: Proporcionado por el proveedor.

Entorno tecnológico: Windows y Microsoft Office.

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