GFT es una compañía pionera en transformación digital.
Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial.
En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
Qué estamos buscando? Buscamos un/a Cyber Defense Product Manager con experiencia gestionando productos tecnológicos de ciberdefensa y coordinando equipos técnicos, negocio y stakeholders. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Gestionar el ciclo de vida de productos de ciberdefensa. Definir roadmap, priorizar funcionalidades y alinear expectativas de stakeholders. Coordinar equipos técnicos y de negocio en entornos ágiles. Interactuar con clientes internos y externos en la definición de requisitos. Garantizar que el producto cumple requisitos operativos y: Experiencia en gestión de producto tecnológico. Conocimiento de metodologías ágiles, roadmap y priorización.
Conocimiento funcional de ciberseguridad y productos de seguridad. Capacidad de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos. Experiencia con métricas de producto y seguimiento de valor. Skills deseados Certificaciones CSPO, Pragmatic, CISM o CISSP. Experiencia en sector defensa o entornos regulados. Conocimiento de UX aplicada a productos de seguridad. Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un contexto de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xhfqzwm ¡Únete a nuestro equipo global!