Overview En este puesto te integras en el área de RRHH para apoyar la gestión de relaciones laborales y asesorar sobre normativa y contratos. Trabajarás en un despacho de abogados multinacional con presencia internacional, contribuyendo al desarrollo de relaciones entre la organización y sus profesionales. Participarás en procesos de contratación, modificaciones y resoluciones de consultas laborales, con proyección de asumir mayores responsabilidades. Serás parte de un equipo profesional y dinámico, orientado al negocio y a la calidad de servicio. Oportunidad de crecimiento en un contexto internacional con proyectos de mayor alcance. Compensaciones / Beneficios * Seguro médico * Seguro de vida * Ticket restaurante * 1 día de teletrabajo a la semana Responsabilidades * Gestionar y asesorar en relaciones laborales y soporte en cuestiones diarias. * Elaborar y revisar documentación laboral (contratos, cartas, comunicaciones, políticas). * Interpretar y aplicar normativa laboral y convenios colectivos. * Gestionar procesos de contratación,



modificaciones contractuales y otras situaciones laborales. * Dar soporte en consultas laborales de los profesionales. * Colaborar en procedimientos disciplinarios y procesos vinculados al ámbito laboral. * Mantenerse actualizado/a sobre cambios legislativos y normativos. * Trabajar de forma coordinada con equipos internos para un servicio orientado al negocio. * Participar en proyectos de mayor complejidad, ganando autonomía y responsabilidad. Requisitos principales * Experiencia previa de al menos 2 años en relaciones laborales (despacho, consultoría o entorno corporativo). * Conocimientos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales. * Inglés intermedio-alto. * Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en equipo. * proactividad * autonomía * trabajo en equipo * conocimiento de legislación laboral * gestión de relaciones laborales * elaboración y revisión de documentación laboral

📌 HR & Labour Relations Specialist (Barcelona)
🏢 Lectus Recruitment
📍 Barcelona