Overview En esta oportunidad, liderarás la creación y dirección del área de Recursos Humanos desde cero, alineando procesos, políticas y cultura con la estrategia del negocio. Serás pieza clave para profesionalizar la función y convertirla en un área estratégica, orientada a la eficiencia operativa y al desarrollo del talento. Trabajarás para impulsar la captación, fidelización y desarrollo del liderazgo dentro de una empresa familiar en crecimiento y consolidación. Este rol ofrece impacto directo en la cultura y en la eficiencia organizativa, con foco en transformación y crecimiento sostenido. Responsabilidades * Crear y dirigir el Departamento de Recursos Humanos * Gestión del talento y selección * Desarrollo, formación y planes de carrera * Cultura corporativa,



comunicación interna y clima laboral * Compensación y incentivos * Relaciones laborales y administración de personal Requisitos principales * experiencia consolidada de 10-12 años * visión estratégica y capacidad creativa para diseño e implementación de soluciones * perfil orientado a convertir RRHH en área estratégica * capacidad de liderar proyectos de desarrollo y cambio organizacional * visión estratégica * liderazgo * orientación a resultados * gestión del talento * selección * desarrollo y planes de carrera

📌 Dirección Recursos Humanos (Sevilla)
🏢 Lhh
📍 Sevilla