Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística.
Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos.

¿En qué consiste la posición?
Buscamos un/a becario/a de RRHH que nos ayude a mantener al equipo alineado, con seguimiento real de objetivos, rendimiento y cumplimiento de políticas internas.
Tu día a día estará centrado en hacer validaciones recurrentes con empleados de todos los niveles — especialmente perfiles de nivel medio y senior — para asegurar que los objetivos se cumplen, las evaluaciones de rendimiento ocurren y las políticas de en oficina/remoto se respetan.

No es un rol administrativo clásico. Vas a tener conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección.

Responsabilidades




Seguimiento de rendimiento y OKRs
- Apoyar en la ejecución de ciclos recurrentes de validación de rendimiento para todos los empleados, con foco en perfiles mid-to-senior
- Hacer seguimiento del progreso de OKRs por equipo: asegurar que los objetivos se definen, revisan y actualizan en la cadencia acordada
- Preparar informes resumen de rendimiento para dirección, destacando gaps de alineamiento y contribuciones destacadas
- Apoyar en la facilitación de check-ins 1-on-1 y revisiones trimestrales: agenda, documentación y seguimiento de action items

Compliance de políticas y presencialidad
- Monitorizar y validar el cumplimiento de las políticas de trabajo híbrido: días presenciales, días remotos y excepciones
- Mantener registros de asistencia y presencia;

señalar patrones que sedesvíen de lo acordado
- Asegurar que todos los empleados tienen firmadas y reconocidas las políticas vigentes

Enga

📌 Human Resources Intern (Vallés)
🏢 Kanguro
📍 Vallés