1. MISIÓN DEL PUESTO

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Objetivo: Gestionar y coordinar la contratación y cobertura de personal de los programas de inclusión. Asimismo, elaborar y mantener los calendarios de trabajo, tramitar permisos y ausencias y realizar las tareas administrativas asociadas, contribuyendo a una organización productivo de los recursos humanos y al correcto funcionamiento de los servicios.

2. FUNCIONES PRINCIPALES

1. Tramitar y coordinar las contrataciones necesarias para garantizar la cobertura de los servicios servicios de inclusión.

2. Identificar y gestionar necesidades de personal derivadas de vacantes, sustituciones, ausencias, refuerzos y otras incidencias organizativas.

3. Coordinarse con las personas responsables de los centros y servicios para conocer necesidades y asegurar una adecuada planificación de los recursos humanos.

4. Confeccionar, actualizar y distribuir calendarios laborales,



turnos y cuadrantes conforme a las necesidades de cada servicio y los criterios organizativos establecidos.

5. Tramitar y registrar cambios de turnos, permutas, sustituciones y otras modificaciones de la planificación del personal.

6. Recibir, tramitar y realizar el seguimiento de solicitudes de permisos, licencias, vacaciones y otras ausencias, conforme a la normativa y los procedimientos internos.

7. Registrar y gestionar incidencias relacionadas con contratación, cobertura de turnos, calendarios y permisos, elevando aquellas que requieran autorización o decisión superior.

8. Mantener actualizada la documentación y los registros relativos a contrataciones, calendarios, solicitudes de permisos e incidencias de personal.

9. Colaborar con Recursos Humanos, administración de personal, nóminas y responsables de los centros para asegurar la correcta comunicación y tramitación de la información.

10. Comprobar que los calendarios y las contratacione

📌 Técnico/a de Gestión de Personal y Coberturas (Bilbao)
🏢 AURRERANTZ S. COOP. DE INICIATIVA SOCIAL
📍 Bilbao