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En este rol aplicarás tu experiencia en RR.HH. para gestionar procesos de selección, onboarding y desarrollo de personas en una empresa líder en construcción sostenible. Trabajarás de forma autónoma dentro de la Dirección de RR.HH. y colaborarás con otros departamentos para alinear las prácticas de gestión del talento con la estrategia corporativa. Contribuirás a la normativa laboral, nóminas y beneficios, y participarás en proyectos de clima laboral y presupuestos salariales. Es una oportunidad para impulsar iniciativas de desarrollo, mejorar procesos y acompañar la expansión internacional de Saint-Gobain.
Compensaciones / Beneficios
• gestión de procesos de selección
• contratación de nuevas incorporaciones
• on-boarding de nuevos empleados
• diseño y seguimiento del plan formativo anual
• acciones de desarrollo de personas y talento
• resolución de consultas sobre legislación laboral, nómina y ventajas
• representación de la empresa ante organismos externos
• relaciones laborales y coordinación de reuniones del Comité de Empresa
• coordinación de administración de personal
• impulso a la encuesta de clima y gestión de absentismo
• gestión de desvinculación y régimen sancionador
• participación en acciones e iniciativas de RR.HH.
• elaboración de presupuestos salariales
• gestión administrativa de RR.HH y flujos de facturación y pagos
Responsabilidades
• viajar con cierta asiduidad a centros de la sociedad xghoner
• Inglés B2
• buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos
• titulación universitaria superior en RRLL, RRHH, Ciencias del Trabajo o Psicología
• experiencia mínima de 5 años
• conocimiento valorable de Workday
Requisitos principales
• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria
• Teletrabajo de 2 días a la semana tras onboarding
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
•
📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Saint-Gobain
📍 Madrid
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