¿Eres un experto/a en el área laboral que busca un entorno dinámico, retador y con un equipo sólido? En Ponter buscamos una persona que se una a nuestro equipo para liderar la gestión laboral de clientes y pymes con un alto nivel de exigencia estructural. Buscamos a una persona que no solo gestione nóminas, sino que actúe como un socio estratégico para nuestros clientes, aportando seguridad en cada interacción, respuestas claras y soluciones ágiles ante entornos muy demandantes. ¿Qué harás en Ponter? Como pieza principal de nuestro departamento laboral, tus responsabilidades irán más allá del ciclo de nómina estándar: * Asesoramiento Técnico Exigente: Resolución de consultas complejas sobre convenios colectivos, contratos y normativa laboral vigente, aportando un criterio claro, conciso y de total seguridad jurídica. * Gestión Integral de Nóminas: Supervisión y ejecución del proceso completo (ciclo 360°) para carteras de clientes nacionales con multiplicidad de convenios colectivos. * Relación con el Cliente (Account Management): Interlocución directa con responsables de RR.HH.
y directivos. El éxito del rol dependerá de tu habilidad y templanza para manejar carteras demandantes. * Representación y Compliance: Gestión y preparación de inspecciones de trabajo, conciliaciones (SMAC) y auditorías laborales. * Optimización de Procesos: Participación activa en la mejora continua y digitalización de los procesos internos del departamento. * Formación: Graduado Social, RRLL, RRHH, Derecho y equivalentes. * Experiencia: Al menos 5 años en gestión laboral integral, desempeñados en entornos de gestoría, despacho cualificado o consultoría (perfil multicliente). * Dominio Técnico: Experiencia avanzada en software de gestión laboral, preferiblemente A3 Software y herramientas relacionadas (Sistema RED, SILTRA, Contrat@). * Actitud y Competencias Clave: * Rigor y Precisión Técnica: Rigor absoluto en la actividad diaria y en el cálculo. * Resolutividad y Agilidad: Perfil proactivo, di
📌 Asesor/a Laboral Senior (Madrid)
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