Sobre el puestoEn Globalia Handlging / Groundforce buscamos incorporar a una persona comoResponsable de RRHHpara nuestras oficinas en elAeropuerto de Palma de Mallorca. Formarás parte de un equipo clave para la gestión del capital humano, coordinando el día a día del área y asegurando una gestión laboral rigurosa, ágil y alineada con nuestros procedimientos internos.Reportando a la estructura de RRHH, así como Jerárquicamente al responsable de la base, y condos personas a tu cargo, tendrás un papel transversal en la administración de personal, la relación con la representación legal de las personas trabajadoras y el apoyo a los equipos operativos.Tus principales responsabilidadesCoordinar, organizar y supervisar la actividad diaria del equipo de RRHH, asegurando el cumplimiento de plazos, procedimientos y prioridades.Distribuir tareas, realizar seguimiento de cargas de trabajo y velar por la correcta ejecución de los procesos del área.Gestionar la administración de personal: contratos de trabajo, comunicaciones al SEPE, altas, bajas, vencimientos contractuales y sus comunicaciones internas.Supervisar el control del registro horario, incidencias, horas extraordinarias, absentismo y cierres mensuales.Gestionar permisos retribuidos, licencias, prestaciones por nacimiento y cuidado de menor y otras situaciones de suspensión contractual.Mantener la relación con Mutuas y realizar seguimiento de los indicadores de absentismo.Coordinar y dar soporte al departamento central de RRHH en los procesos de nómina.Elaborar y analizar informes vinculados a la gestión de personal.Gestionar y supervisar la aplicación del régimen disciplinario,
garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, el convenio colectivo y los procedimientos internos.Actuar como interlocutor/a con la representación legal de las personas trabajadoras, organismos laborales, Seguridad Social, Inspección de Trabajo y otras entidades vinculadas a la gestión laboral.Implantar, comunicar y supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RRHH de la compañía.Asesorar a los responsables operativos en materia laboral y de gestión de personas.Requisitos del puestoTitulación de grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia mínima de3 añosen un puesto similar.Experiencia en departamentos de RRHH con presencia sindical y plantillas de tamaño medio.Experiencia en interlocución con comités de empresa y delegados/as sindicales.Conocimientos en aplicaciones de gestión de personal; muy valorable experiencia conSAPoMeta4 .Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word.Competencias que valoramosCapacidad de organización, planificación y priorización.Rigor, orientación al detalle y confidencialidad en el manejo de la información.Habilidades de comunicación y negociación.Proactividad, criterio técnico y orientación a la solución.Espíritu colaborativo y trabajo en equipo.Capacidad para desenvolverse en un contexto dinámico y con interlocución diversa.Proceso de candidaturaGroundforce promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión. Valoramos el talento y la experiencia de cada persona, independientemente de su origen, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición.#J-18808-Ljbffr
📌 Responsable De Rrhh – Aeropuerto Palma De Mallorca
🏢 VP-PL
📍 Palma