¿Eres un experto/a en el área laboral que busca un entorno dinámico, retador y con un equipo sólido? En Ponter buscamos una persona que se una a nuestro equipo para liderar la gestión laboral de clientes y pymes con un alto nivel de exigencia estructural. Buscamos a una persona que no solo gestione nóminas, sino que actúe como un socio estratégico para nuestros clientes, aportando seguridad en cada interacción, respuestas claras y soluciones ágiles ante entornos muy demandantes. ¿Qué harás en Ponter?
Como pieza clave de nuestro departamento laboral, tus responsabilidades irán más allá del ciclo de nómina estándar: Asesoramiento Técnico Exigente:
Resolución de consultas complejas sobre convenios colectivos, contratos y normativa laboral vigente, aportando un criterio claro, conciso y de total seguridad jurídica. Gestión Integral de Nóminas:
Supervisión y ejecución del proceso completo (ciclo 360°) para carteras de clientes nacionales con multiplicidad de convenios colectivos. Relación con el Cliente (Account Management):
Interlocución directa con responsables de RR.HH. y directivos. El éxito del rol dependerá de tu habilidad y templanza para manejar carteras demandantes. Representación y Compliance:
Gestión y preparación de inspecciones de trabajo, conciliaciones (SMAC) y auditorías laborales. Optimización de Procesos:
Participación activa en la mejora continua y digitalización de los procesos internos del departamento. Formación:
Graduado Social, RRLL, RRHH, Derecho y equivalentes. Experiencia:
Al menos
5 años
en gestión laboral integral, desempeñados en entornos de
gestoría, despacho profesional o consultoría (perfil multicliente) . Dominio Técnico:
Experiencia avanzada en software de gestión laboral, preferiblemente
A3 Software
y herramientas relacionadas (Sistema RED, SILTRA,
Contrat@). Actitud y Competencias Clave: Rigor y Precisión Técnica:
Rigor absoluto en la actividad diaria y en el cálculo. Resolutividad y Agilidad:
Perfil proactivo, dinámico y con alta capacidad de organización para resolver incidencias de manera clara y concisa. Seguridad en la Interlocución:
Aplomo y confianza al trasladar la información normativa, manteniendo una comunicación asertiva ante clientes exigentes. Proyecto de Carrera:
No buscamos a alguien para un puesto estático; queremos que te consolides como un referente dentro de un equipo técnico especializado. Entorno Profesional:
Formarás parte de un equipo experto donde se valora la excelencia y el rigor, pero siempre dentro de un ambiente colaborativo, humano y cercano. Flexibilidad y Bienestar:
Creemos en la responsabilidad y el equilibrio, ofreciendo un entorno de trabajo que respeta tu desarrollo personal y cuida de sus profesionales. Impacto Real:
Trabajarás con clientes de diversos sectores, enfrentándote a retos técnicos que mantendrán tu perfil actualizado y competitivo. Condiciones del puesto:
Tipo de contrato:
Indefinido a tiempo completo. Flexibilidad y conciliación
2 días de teletrabajo semanales Jornada Intensiva julio y agosto. Horario flexible de entrada y salida: De lunes a jueves (8 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 17:00 y 19:00. Viernes (5 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 13:30 y 14:30. Posibilidad de reducir la pausa de comida a 30 minutos para finalizar antes la jornada. Tarde libre todos los viernes del año. Retribución versátil (opcional)
Cheques guardería. Salario:
Fijo + objetivos, a valorar según experiencia y valía del candidato Y, sobre todo, te incorporarás a un equipo comprometido, en un entorno cercano, exigente y orientado a la excelencia técnica.
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📌 Asesor/a Laboral Senior (Madrid)
🏢 PONTER
📍 Madrid