Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas.Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave.Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto.En PLEXUS buscamos un/aTco de Nóminapreferiblemente con experiencia en SAP para unasustitución por maternidad.Todo el trabajo se hace de forma remota, salvo alguna reunión de coordinación importante que nos pida el cliente. (Ubicación: Tres Cantos (Madrid)).Tareas a realizar:Administrar y mantener actualizada la información de empleados en SAP y plataformas corporativas de Recursos Humanos, garantizando la calidad, integridad y consistencia de los datos maestros utilizados para el procesamiento de nómina y la gestión de personal.Gestionar los movimientos de personal durante todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, modificaciones contractuales y cambios organizativos, asegurando su correcta tramitación y registro en los sistemas corporativos.Recopilar, validar y consolidar las incidencias mensuales de nómina, verificando la exactitud de la información previa a su envío al proveedor externo responsable del cálculo y procesamiento salarial.Coordinar, supervisar y validar el proceso integral de nómina externalizada, garantizando la correcta aplicación de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal, así como de los conceptos retributivos, variables salariales, incentivos sociales e incidencias de personal. Asegurar la calidad de la información transmitida al proveedor, la correcta revisión de los resultados de nómina, cotizaciones,



retenciones fiscales, y el cumplimiento de los calendarios de cierre establecidos.Actuar como interlocutor funcional con el proveedor de nómina, realizando el seguimiento de incidencias, validaciones de procesos, controles operativos y coordinación de cambios normativos, organizativos y retributivos.Gestionar los procesos administrativos derivados de situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, lactancia y accidentes de trabajo, asegurando su correcta comunicación al proveedor de nómina y organismos competentes.Coordinar la gestión documental laboral de los empleados, garantizando la custodia, actualización y trazabilidad de contratos, finiquitos, documentación de Seguridad Social, certificados y expedientes laborales.Administrar y controlar el sistema de gestión de jornada, realizando validaciones de fichajes, absentismos y reportes de incumplimiento.Elaborar, analizar y validar información relativa a absentismo, costes de personal, movimientos de plantilla y variables salariales, asegurando la coherencia entre los distintos sistemas y reportes corporativos.Gestionar procesos administrativos asociados a beneficios sociales y programas de compensación, garantizando la correcta aplicación de ayudas, complementos, descuentos y otros conceptos retributivos.Coordinar la preparación y validación de información para revisiones salariales, atrasos,



pagas extraordinarias y actualizaciones retributivas antes de su ejecución por parte del proveedor de nómina.Elaborar informes de control, indicadores de gestión y reportes periódicos relacionados con plantilla, absentismo, costes laborales y actividad de Recursos Humanos para Finanzas, Dirección y otras áreas de negocio.Gestionar el proceso de entrada de mercancías en SAP asociado a proveedores y servicios de Recursos Humanos.Proporcionar información estadística requerida por organismos oficiales y entidades externas, garantizando la exactitud de los datos reportados y el cumplimiento de las obligaciones legales.Atender, asesorar y dar soporte a empleados y managers en materia de administración de personal, nómina, beneficios, permisos, ausencias y gestión laboral, resolviendo consultas, facilitando información especializada y garantizando una adecuada experiencia del empleado.-Te unirás a Plexus Tech, un equipo de +4500 personas desarrollando soluciones tecnológicas con flexibilidad laboral, planes de carrera y formación.-Teletrabajo 100%-Beneficios sociales.Compromiso con la igualdad:Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Nómina Sap (Madrid)
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📍 Madrid