Sobre la empresa WHAT EVENT? pertenece al sector de los servicios de eventos; su misión y los detalles de sus servicios están . La cultura y la forma de trabajo de la empresa también están , por lo que tendrás la oportunidad de contribuir a dar forma a procesos clave de Recursos Humanos.

Sobre la empresa WHAT EVENT? pertenece al sector de los servicios de eventos; su misión y los detalles de sus servicios están . La cultura y la forma de trabajo de la empresa también están , por lo que tendrás la oportunidad de contribuir a dar forma a procesos clave de Recursos Humanos.

Resumen del puesto Buscamos una persona generalista de Recursos Humanos con experiencia sólida en gestión de personas y formación y desarrollo. El objetivo del puesto es impulsar prácticas de Recursos Humanos que acompañen las necesidades de la organización y ayuden a crear una experiencia clara y positiva para las personas del equipo. Será una posición con espacio para proponer, organizar y poner en marcha procesos desde cero: un lienzo en blanco, pero con propósito.

El puesto es presencial y de carácter indefinido. La ubicación concreta está .

Responsabilidades

Diseñar y poner en marcha procesos de Recursos Humanos adaptados a las necesidades de la organización.

Coordinar actividades de formación y desarrollo, desde la identificación de necesidades hasta el seguimiento de las acciones.





Acompañar a las personas y a quienes ejercen funciones de liderazgo en cuestiones relacionadas con la gestión de equipos.

Proponer prácticas para apoyar la incorporación, el desarrollo y la experiencia de las personas empleadas.

Organizar y mantener actualizada la documentación y los procesos propios del área, cuidando la confidencialidad.

Colaborar en la definición y seguimiento de objetivos vinculados a la gestión de personas.

Identificar oportunidades de mejora y convertirlas en propuestas concretas y fáciles de aplicar.

Requisitos

Nivel experto en Recursos Humanos; requisito obligatorio.

Nivel experto en formación y desarrollo; requisito obligatorio.

Capacidad para organizar prioridades, comunicar con claridad y gestionar información confidencial.

Interés por construir procesos desde cero y mejorarlos de forma práctica.

Disponibilidad para trabajar presencialmente.

Beneficios

Retribución fija anual de entre 25.000 y 30.000 € brutos, según la experiencia y el encaje con el puesto.

Retribución variable anual de entre 2.000 y 3.000 €, vinculada a objetivos.

Posibilidad de liderar la creación de procesos de Recursos Humanos desde cero y dejar una contribución tangible en su desarrollo.

Contrato indefinido.

Jornada Completa con entrada flexible de 9 a 10

Oficinas en zona Bernabeu, en Madrid

#J-18808-Ljbffr

📌 Generalista de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 SynTalent
📍 Madrid