Ubicación:

Viladecans (Barcelona)

Sector:

Industria logística

Modalidad:

100 % presencial

Retribución:

40.000 – 45.000 € brutos anuales

Equipo a cargo:

4 personas

Buscamos un/a

Responsable de Relaciones Laborales / HR Operations Manager

para incorporarse a una compañía consolidada del sector logístico, caracterizada por un entorno ágil y una elevada actividad operativa.

Buscamos un perfil con

experiencia en gestión de equipos, sólidos conocimientos en relaciones laborales y una clara orientación a la gestión operativa .

La posición requiere una persona con capacidad para combinar la coordinación y el liderazgo del departamento con una

participación activa en las diferentes funciones del área de Recursos Humanos , adaptándose a las necesidades del negocio.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Liderar y coordinar un equipo de 4 personas , garantizando el correcto funcionamiento del departamento y participando activamente en su gestión diaria.

Gestionar las relaciones laborales de la compañía, velando por el cumplimiento de la legislación vigente y los convenios colectivos aplicables.

Intervenir en la resolución de conflictos laborales, incidencias y situaciones complejas.

Coordinar y participar en los procesos de administración de personal, contratación, altas, bajas y desvinculaciones.

Gestionar el absentismo, las incapacidades temporales y otras casuísticas laborales.

Participar en procesos de subrogación y movimientos de plantilla.

Colaborar directamente en procesos de selección y contratación , en función de las necesidades de la organización.

Dar soporte a los responsables de las diferentes áreas operativas en materia de gestión de personas.

Identificar oportunidades de mejora e implementar procedimientos que permitan optimizar la gestión del departamento.

¿Qué buscamos?

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.





Experiencia previa como Responsable, Manager o Coordinador/a de equipos de Recursos Humanos o Relaciones Laborales.

Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.

Conocimientos sólidos en relaciones laborales , legislación laboral, convenios colectivos, contratación y gestión de conflictos.

Experiencia en entornos con plantillas numerosas, alto volumen de contratación y diversidad de casuísticas laborales.

Se valorarán perfiles procedentes de empresas de trabajo temporal (ETT), outsourcing, servicios industriales o logística , siempre que aporten una base sólida en relaciones laborales y experiencia en gestión de equipos.

Nivel de inglés C1 conversacional.

Capacidad de organización, autonomía, toma de decisiones y resolución de problemas.

Perfil polivalente, con orientación operativa y capacidad para involucrarse directamente en las distintas funciones del departamento.

¿Qué perfil encajará? Buscamos un/a profesional con capacidad de liderazgo, criterio y autonomía, que combine una visión global del área con una

implicación directa en la operativa diaria .

Una persona acostumbrada a entornos exigentes, con capacidad para gestionar prioridades, coordinar equipos y asumir diferentes responsabilidades dentro del departamento, desde la gestión de relaciones laborales hasta el apoyo en procesos de selección cuando sea necesario.

Valoraremos especialmente una

actitud proactiva, flexibilidad, orientación a resultados y capacidad de adaptación

a las necesidades de la organización.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido en una compañía consolidada del sector logístico.

Posición de responsabilidad con

4 personas a cargo .

Autonomía y participación directa en la gestión del departamento.

Entorno profesional dinámico, con diversidad de retos en materia de Recursos Humanos.

Retribución de 40.000 – 45.000 € brutos anuales.

Ubicación en Viladecans (Barcelona), modalidad 100 % presencial.

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de Relaciones Laborales / HR Operations Manager (Viladecans)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Viladecans