En GFT buscamos incorporar un/a

Enterprise Architect

con sólida experiencia en arquitectura tecnológica y transformación dentro del

sector financiero , especialmente en entornos de Corporate & Investment Banking (CIB) o Wholesale Banking.

Buscamos un perfil senior, con visión estratégica pero también muy orientado al trabajo práctico de arquitectura, capaz de analizar ecosistemas tecnológicos complejos, definir arquitecturas objetivo y de referencia y convertirlas en recomendaciones claras que permitan tomar decisiones de transformación.

La posición requiere trabajar de forma habitual con equipos y stakeholders internacionales, por lo que será necesario contar con un

nivel de inglés mínimo B2, siendo muy valorable un nivel C1.

Ubicación: Boadilla del Monte (Madrid).

La posición tiene un modelo de trabajo híbrido y requiere disponibilidad para acudir a oficina varios días por semana, por lo que buscamos profesionales ubicados/as en Madrid.

Tus principales responsabilidades son:

Definir arquitecturas de referencia, arquitecturas objetivo y estados de transición para diferentes capacidades y dominios.

Analizar la arquitectura y el ecosistema tecnológico actual para identificar las principales diferencias respecto al modelo objetivo.

Evaluar portfolios de aplicaciones y plataformas, identificando duplicidades, fragmentación, obsolescencia, dependencias, riesgos y oportunidades de consolidación.

Definir estrategias de modernización tecnológica, racionalización de aplicaciones y consolidación de plataformas.

Analizar el impacto de las decisiones de arquitectura sobre aplicaciones, datos, integraciones, cloud, resiliencia y ciberseguridad.

Definir recomendaciones sobre la evolución de aplicaciones y plataformas: adopción, consolidación, migración, inversión, mantenimiento o retirada.

Evaluar alternativas Buy / Build / Reuse, soluciones de mercado y proveedores, considerando aspectos como integración, madurez y TCO.

Preparar recomendaciones y documentación que facilite la toma de decisiones por parte de los responsables tecnológicos y de negocio.

Liderar foros y sesiones de arquitectura con CIOs, responsables tecnológicos y otros stakeholders senior.

Cuestionar de forma constructiva arquitecturas existentes, modelos heredados y estrategias de plataforma, proponiendo alternativas basadas en evidencias.





Traducir las decisiones de arquitectura en posibles iniciativas de transformación, considerando beneficios, complejidad, riesgos y dependencias.

Trabajar con EUCs y soluciones locales habilitadas por IA, definiendo su encaje dentro de la arquitectura objetivo.

Colaborar con equipos internacionales y diferentes dominios de negocio y tecnología.

Más de 8 años de experiencia en arquitectura tecnológica, arquitectura empresarial o iniciativas de transformación.

Al menos 3 años de experiencia relevante en CIB (Corporate & Investment Banking) o Wholesale Banking.

Experiencia demostrable definiendo Reference Architectures, Target Architectures y/o Transition States en entornos complejos.

Experiencia en alguno de estos ámbitos:

Application Landscape Rationalization

Capacidad para realizar análisis Current State → Target State.

Conocimiento transversal de arquitecturas de aplicaciones, datos, integración, cloud, resiliencia y ciberseguridad.

Experiencia trabajando con ecosistemas y portfolios de aplicaciones complejos.

Capacidad para desarrollar y cuestionar arquitecturas de forma práctica. Buscamos un perfil hands-on, no exclusivamente de governance o coordinación.

Experiencia preparando propuestas y recomendaciones de arquitectura dirigidas a la toma de decisiones.

Inglés mínimo B2, siendo muy valorable un nivel C1, con capacidad para liderar reuniones, realizar presentaciones y trabajar con interlocutores internacionales.

Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o similar.

Muy valorable:

Conocimiento profundo de algún dominio de CIB / Wholesale Banking o de plataformas transversales del sector financiero.

Experiencia evaluando estrategias Buy / Build / Reuse.

Análisis de soluciones de mercado, proveedores y TCO (Total Cost of Ownership).

Experiencia en procesos de transformación y modernización de grandes portfolios tecnológicos.

Experiencia previa en entornos de consultoría tecnológica.





Conocimientos o experiencia relacionados con IA aplicada a entornos tecnológicos y arquitecturas empresariales.

Se valorará positivamente MBA o formación de posgrado en Finanzas, Tecnología o áreas relacionadas, aunque no es un requisito imprescindible.

Competencias personales:

Visión estratégica y capacidad analítica, sin perder la orientación práctica.

Capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos tecnológicos complejos.

Muy buenas habilidades de comunicación, influencia y presentación.

Capacidad para interlocutar con stakeholders senior, responsables tecnológicos y de negocio.

Habilidad para cuestionar planteamientos existentes de forma constructiva y argumentada.

Orientación a la toma de decisiones y resolución de problemas.

Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en recomendaciones claras.

Facilidad para trabajar con equipos internacionales y multidisciplinares.

Capacidad de colaboración y trabajo en equipo.

Conciliación y Flexibilidad

Formación y Desarrollo:

Plan personalizado, programas formativos.

Beneficios Sociales:

Seguro vida, apoyo teletrabajo.

Ventajas Flexibles "a la carta":

Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.

Paquete de Reubicación (si aplica):

Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.

Programa de Recomendaciones.

Programa de Bienestar:

Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.

Vida en GFT:

Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.

Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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📌 Enterprise Architect - Banking (Madrid)
🏢 GFT Technologies España
📍 Madrid