Intress

necesita incorporar de forma inmediata un/a

Maestro/a de Taller

para cubrir una

excedencia

en el

Centro de Rehabilitación Laboral

(CRL)

Puente de Vallecas, Madrid , para atender a personas adultas con enfermedad mental grave.

¿Qué funciones realizarás en el puesto de trabajo?

Diseñar e implementar

un taller práctico de maquetación y diseño (uso de herramientas digitales).

Enseñar competencias digitales básicas

y avanzadas adaptadas a diferentes niveles.

Acompañar a las personas

en atención en su proceso de aprendizaje y desarrollo profesional.

Participar con el resto del equipo

en la orientación y formación más apropiada de la persona en atención para el desarrollo de su orientación profesional.

Colaboración y desarrollo de actividades de orientación , entrenamiento de hábitos laborales, habilidades sociales de ajuste laboral.

Participar

en la elaboración, seguimiento y evaluación del PIRL.

Realizar seguimiento

para mejorar o corregir las carencias detectadas en las situaciones diarias del taller y diseñar la intervención con la persona para alcanzar los objetivos en ajuste laboral

Evaluar y detectar carencias

y potencialidades sobre las que actuar.

Diseño y evaluación de los programas

y actividades del servicio en coordinación con el/la psicólogo/a.

Acoger a las personas

que comiencen el periodo de entrenamiento prelaboral, explicación de la norma interna.

Captar el interés de la persona

en atención, ensalzando vínculos emocionales y afectivos, con el objetivo de evitar el abandono.

Evaluar el progreso

de los participantes y adaptar los contenidos.





Mantener el taller e instalaciones en condiciones óptimas

para confirmar que se cuenta con los recursos adecuados y en buen estado, controlando mensualmente el stock según presupuesto, con el fin de poder desarrollar en las mejores condiciones las tareas propias del taller.

Coordinarse

con el equipo multidisciplinar del CRL.

Elaborar informes de reporte mensual

sobre las personas en atención.

Velar por el cumplimiento

de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

Controlar la asistencia

de las personas en atención al servicio y aplicar las medidas oportunas en caso de necesidad.

¿Qué ofrecemos?

Centro o Servicio:

CRL Puente de Vallecas

Fecha de incorporación : inmediata

Fin de contrato : finalización excedencia

Retribución mensual/bruto

(1): 773.36€ brutos mensuales (x 14 pagas:10.822 € brutos anuales)

N.º horas semanales : 21h

¿Qué esperamos de ti? Formación necesaria académica

Antigua FFII , o con Formación Profesional de Grado Superior o similar en el área específica del Taller.

Experiencia profesional necesaria

1 año como mínimo en atención a personas/colectivos con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social, personas con trastorno mental grave y duradero.

Conocimientos necesarios

Formación en diseño gráfico,



comunicación visual, informática o áreas afines.

Experiencia en formación o dinamización de talleres.

Dominio de herramientas de maquetación y diseño digital.

Conocimientos en competencias digitales (ofimática, internet, herramientas colaborativas).

Conocimientos del paquete office: Word, Excel, Power Point, Outlook, Access.

Habilidades en coordinación de equipos, gestión y apoyo a personas con necesidades especiales.

Se valorará experiencia en el ámbito social o de salud mental.

Otros aspectos a valorar

Trabajo en equipo.

Actividades y diseño de talleres.

Flexibilidad.

Por último comentarte que, cubrir una excedencia puede ofrecerte flexibilidad y la posibilidad de explorar un nuevo entorno de trabajo sin un compromiso a largo plazo. Es una forma de probar algo nuevo y ver si es el lugar adecuado para ti, además de la posibilidad de que si en algún momento tenemos vacante estable volver a contar contigo.

En resumen, esta es una ocasión que no solo te permitirá crecer profesionalmente, sino que también te permitirá contribuir a una causa significativa.

¡Espero que consideres esta opción!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. , tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable De Taller Prelaboral (Suplencia) Crl- Puente Vallecas (Madrid)
🏢 Intress
📍 Madrid