RESPONSABLE EMPRESA DE SERVICIOS DE FORMACION Misión del Puesto El

Responsable de la Empresa de Servicios de Formación

será el encargado de liderar la estrategia de crecimiento, gestión operativa y desarrollo de negocio de la compañía. Su objetivo principal será consolidar la oferta formativa de la empresa, maximizar la rentabilidad y expandir la cartera de clientes,

apalancando su profundo conocimiento del mercado educativo y su red previa de contactos con proveedores de contenidos informativos y formativos .

Funciones y Responsabilidades Principales 1. Estrategia y Desarrollo de Negocio

Identificar nuevas oportunidades de negocio , nichos de mercado y tendencias emergentes en el sector formativo (e-learning, formación bonificada, reskilling/upskilling).

Negociar acuerdos estratégicos

y alianzas con grandes cuentas, corporaciones e instituciones de formación.

2. Gestión de Contenidos y Alianzas Editoriales

Explotar y ampliar la red de contactos existente

con empresas generadoras de contenidos informativos, editoriales y proveedores de software educativo.

Seleccionar, adquirir y licenciar contenidos didácticos

de alta calidad para integrar en el catálogo formativo de la empresa.

Asegurar que los contenidos formativos estén permanentemente actualizados

y alineados con las demandas normativas y del mercado laboral.

3. Operaciones y Control de Calidad

Supervisar la gestión diaria

de los proyectos formativos (tanto en modalidad presencial como online/LMS).

Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad pedagógica y la satisfacción de los alumnos y empresas cliente.





Controlar el presupuesto asignado, optimizando los costes operativos y de adquisición de contenidos.

Dirigir, motivar y desarrollar al equipo interno (coordinadores académicos, asesores comerciales y técnicos de formación).

Coordinar la selección de la red de tutores, profesores y expertos sectoriales externos.

Perfil Candidato Requerido (Requisitos) Formación y Experiencia

Experiencia mínima de 3 años

en puestos de responsabilidad o dirección dentro de consultoras de formación, escuelas de negocio o empresas de servicios educativos.

Conocimiento experto del mercado formativo actual , incluyendo plataformas e-learning (LMS), metodologías ágiles de aprendizaje y el funcionamiento de la formación bonificada (Fundae o equivalente).

Red de Contactos y Relaciones (Factor Clave)

Red de contactos activa y demostrable

con empresas proveedoras de contenidos informativos, medios de comunicación, editoriales técnicas o factorías de contenidos de e-learning.

Competencias Soft (Habilidades)

Visión de negocio

y marcado perfil comercial y de orientación a resultados.

Excelentes dotes de negociación

y habilidades de comunicación a nivel ejecutivo.

Capacidad de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares y toma de decisiones.

Contrato fijo

en una compañía en pleno crecimiento.

Paquete retributivo competitivo:

Salario fijo bruto anual de [Rango Salarial] + un atractivo plan de incentivos/bonus variable vinculado a la consecución de objetivos de negocio.

Oportunidad real de desarrollo profesional y capacidad de decisión en la estrategia de la empresa.

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📌 RESPONSABLE AREA SERVICIOS DE FORMACION (Santiago de Compostela)
🏢 DUBOR COMERCIAL Y MARKETING
📍 Santiago de Compostela