¿Eres un experto/a en el área laboral que busca un entorno dinámico, retador y con un equipo sólido? En Ponter buscamos una persona que se una a nuestro equipo para liderar la gestión laboral de clientes y pymes con un alto nivel de exigencia estructural.Buscamos a una persona que no solo gestione nóminas, sino que actúe como un socio estratégico para nuestros clientes, aportando seguridad en cada interacción, respuestas claras y soluciones ágiles ante entornos muy demandantes.¿Qué harás en Ponter?Como pieza clave de nuestro departamento laboral, tus responsabilidades irán más allá del ciclo de nómina estándar:Asesoramiento Técnico Exigente:Resolución de consultas complejas sobre convenios colectivos, contratos y normativa laboral vigente, aportando un criterio claro, conciso y de total seguridad jurídica.Gestión Integral de Nóminas:Supervisión y ejecución del proceso completo (ciclo 360°) para carteras de clientes nacionales con multiplicidad de convenios colectivos.Relación con el Cliente (Account Management):Interlocución directa con responsables de RR.HH. y directivos. El éxito del rol dependerá de tu habilidad y templanza para manejar carteras demandantes.Representación y Compliance:Gestión y preparación de inspecciones de trabajo, conciliaciones (SMAC) y auditorías laborales.Optimización de Procesos:Participación activa en la mejora continua y digitalización de los procesos internos del departamento.Formación:Graduado Social, RRLL, RRHH, Derecho y equivalentes.Experiencia:Al menos5 añosen gestión laboral integral, desempeñados en entornos degestoría, despacho profesional o consultoría (perfil multicliente) .Dominio Técnico:Experiencia avanzada en software de gestión laboral, preferiblementeA3 Softwarey herramientas relacionadas (Sistema RED, SILTRA,
Contrat@).Actitud y Competencias Clave:Rigor y Precisión Técnica:Rigor absoluto en la actividad diaria y en el cálculo.Resolutividad y Agilidad:Perfil proactivo, dinámico y con alta capacidad de organización para resolver incidencias de manera clara y concisa.Seguridad en la Interlocución:Aplomo y confianza al trasladar la información normativa, manteniendo una comunicación asertiva ante clientes exigentes.Proyecto de Carrera:No buscamos a alguien para un puesto estático; queremos que te consolides como un referente dentro de un equipo técnico especializado.Entorno Profesional:Formarás parte de un equipo experto donde se valora la excelencia y el rigor, pero siempre dentro de un ambiente colaborativo, humano y cercano.Flexibilidad y Bienestar:Creemos en la responsabilidad y el equilibrio, ofreciendo un entorno de trabajo que respeta tu desarrollo personal y cuida de sus profesionales.Impacto Real:Trabajarás con clientes de diversos sectores, enfrentándote a retos técnicos que mantendrán tu perfil actualizado y competitivo.Condiciones del puesto:Tipo de contrato:Indefinido a jornada completa.Flexibilidad y conciliación2 días de teletrabajo semanalesJornada Intensiva julio y agosto.Horario flexible de entrada y salida:De lunes a jueves (8 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 17:00 y 19:00.Viernes (5 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 13:30 y 14:30.Posibilidad de reducir la pausa de comida a 30 minutos para finalizar antes la jornada.Tarde libre todos los viernes del año.Retribución flexible (opcional)Cheques guardería.Salario:Fijo + objetivos, a valorar según experiencia y valía del candidatoY, sobre todo, te incorporarás a un equipo comprometido, en un entorno cercano, exigente y orientado a la excelencia técnica.#J-18808-Ljbffr
📌 Asesor/A Laboral Senior (Madrid)
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