Nuestro cliente, un bufete con una sólida reputación en Barcelona, está buscando un Especialista en Derecho Laboral para fortalecer su equipo. Te encargarás de asesorar a empresas en todas las facetas del derecho del trabajo y la seguridad social, incluyendo litigios, negociaciones colectivas y cumplimiento normativo. Buscamos a un profesional con una gran capacidad analítica, habilidades de comunicación excepcionales y una dedicación al servicio al cliente, que quiera desarrollarse en un entorno de alta exigencia y aprendizaje constante. Asesorar a clientes sobre cuestiones complejas de derecho laboral individual y colectivo. Representar a empresas en procedimientos judiciales y extrajudiciales ante autoridades laborales y tribunales. Redactar y revisar contratos de trabajo, convenios colectivos y políticas internas de la empresa. Gestionar expedientes de regulación de empleo (EREs) y otros procedimientos de reestructuración laboral. Ofrecer formación y seminarios a clientes sobre novedades y obligaciones en materia laboral. Licenciatura en Derecho, con especialización o máster en Derecho Laboral. Experiencia demostrable de al menos 4 años como abogado laboralista en despachos o departamentos legales. Conocimiento profundo de la legislación laboral española y la jurisprudencia relevante. Capacidad para gestionar múltiples casos simultáneamente y cumplir plazos estrictos. Habilidades sólidas de negociación y persuasión, tanto oral como escrita. Salario competitivo y oportunidades de progresión profesional. Formación continua y acceso a conferencias especializadas en derecho laboral. Entorno de trabajo colaborativo y estimulante en Barcelona. Participación en casos de relevancia y asesoramiento a empresas líderes. Beneficios adicionales de salud y bienestar. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un/a Abogado Especialista en Derecho Laboral para fortalecer su equipo jurídico en Barcelona. Serás responsable de asesorar tanto a la empresa como a los empleados en todas las materias relacionadas con el derecho del trabajo y la seguridad social. Este rol es esencial para garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, gestionar relaciones con los representantes de los trabajadores y resolver conflictos. Buscamos un profesional con una profunda experiencia en legislación laboral española y catalana, capaz de ofrecer soluciones pragmáticas y efectivas a los desafíos del entorno laboral actual. Asesorar sobre contratación, despidos, convenios colectivos y normativa de seguridad social. Gestionar y negociar con comités de empresa y sindicatos. Representar a la empresa en procedimientos laborales ante los tribunales y organismos administrativos. Redactar y revisar políticas internas de recursos humanos y cláusulas laborales en contratos. Realizar auditorías laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. Proporcionar formación continua al personal de recursos humanos sobre novedades legislativas. Título de Licenciatura/Grado en Derecho y colegiación en el Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona. Experiencia mínima de 6 años especializada en Derecho Laboral, preferiblemente en asesoría a empresas. Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española y catalana, así como de la jurisprudencia relevante.



Experiencia demostrada en negociación colectiva y litigios laborales. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y capacidad para el trabajo en equipo. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un/a Abogado Especialista en Derecho Laboral para fortalecer su equipo jurídico en Barcelona. Serás responsable de asesorar tanto a la empresa como a los empleados en todas las materias relacionadas con el derecho del trabajo y la seguridad social. Este rol es esencial para garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, gestionar relaciones con los representantes de los trabajadores y resolver conflictos. Buscamos un profesional con una profunda experiencia en legislación laboral española y catalana, capaz de ofrecer soluciones pragmáticas y efectivas a los desafíos del entorno laboral actual. Responsabilidades Clave Asesorar sobre contratación, despidos, convenios colectivos y normativa de seguridad social. Gestionar y negociar con comités de empresa y sindicatos. Representar a la empresa en procedimientos laborales ante los tribunales y organismos administrativos. Redactar y revisar políticas internas de recursos humanos y cláusulas laborales en contratos. Realizar auditorías laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. Proporcionar formación continua al personal de recursos humanos sobre novedades legislativas. Requisitos Título de Licenciatura/Grado en Derecho y colegiación en el Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona. Experiencia mínima de 6 años especializada en Derecho Laboral, preferiblemente en asesoría a empresas. Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española y catalana, así como de la jurisprudencia relevante. Experiencia demostrada en negociación colectiva y litigios laborales. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y capacidad para el trabajo en equipo. Beneficios Salario competitivo y seguro médico completo. Oportunidad de especialización continua y crecimiento profesional en un área clave. Trabajar en un entorno vibrante y con una cultura empresarial sólida en Cataluña. Formación y acceso a recursos de actualización legal. Estabilidad laboral en una firma reconocida. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Abogado especializado en Derecho Laboral Nuestro cliente busca un dedicado Abogado especializado en Derecho Laboral para unirse a su prestigioso bufete en Barcelona. Este rol es esencial para brindar asesoramiento experto a empresas en todas las facetas del derecho laboral, incluyendo relaciones colectivas e individuales, cumplimiento normativo y resolución de conflictos. Trabajarás en estrecha colaboración con clientes de diversos sectores, representando sus intereses en negociaciones, procedimientos administrativos y ante los tribunales. Valoramos un profundo conocimiento de la legislación laboral española y europea, así como la habilidad para ofrecer soluciones prácticas y eficientes, en un entorno que promueve la excelencia profesional y el desarrollo continuo.



Asesorar a empresas sobre legislación laboral, convenios colectivos y políticas de recursos humanos. Gestionar expedientes de regulación de empleo (EREs) y otras medidas colectivas. Representar a clientes en conciliaciones, inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales laborales. Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y acuerdos. Realizar auditorías laborales para asegurar el cumplimiento normativo. Mantenerse al día sobre las novedades legislativas y jurisprudenciales en materia laboral. Licenciatura en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía, con especialización en Derecho Laboral. Mínimo de 6 años de experiencia práctica en el área de Derecho Laboral, preferiblemente en despachos de abogados. Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española y jurisprudencia relevante. Experiencia demostrada en litigación laboral. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y argumentación. Capacidad para gestionar múltiples casos simultáneamente y trabajar bajo presión. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un dedicado Abogado especializado en Derecho Laboral para unirse a su prestigioso bufete en Barcelona. Este rol es esencial para brindar asesoramiento experto a empresas en todas las facetas del derecho laboral, incluyendo relaciones colectivas e individuales, cumplimiento normativo y resolución de conflictos. Trabajarás en estrecha colaboración con clientes de diversos sectores, representando sus intereses en negociaciones, procedimientos administrativos y ante los tribunales. Valoramos un profundo conocimiento de la legislación laboral española y europea, así como la habilidad para ofrecer soluciones prácticas y eficientes, en un entorno que promueve la excelencia profesional y el desarrollo continuo. Responsabilidades Fundamental Asesorar a empresas sobre legislación laboral, convenios colectivos y políticas de recursos humanos. Gestionar expedientes de regulación de empleo (EREs) y otras medidas colectivas. Representar a clientes en conciliaciones, inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales laborales. Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y acuerdos. Realizar auditorías laborales para asegurar el cumplimiento normativo. Mantenerse al día sobre las novedades legislativas y jurisprudenciales en materia laboral. Requisitos Licenciatura en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía, con especialización en Derecho Laboral. Mínimo de 6 años de experiencia práctica en el área de Derecho Laboral, preferiblemente en despachos de abogados. Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española y jurisprudencia relevante. Experiencia demostrada en litigación laboral. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y argumentación. Capacidad para gestionar múltiples casos simultáneamente y trabajar bajo presión. Beneficios Salario competitivo, variable según experiencia y rendimiento. Modelo de trabajo híbrido que combina la atención presencial al cliente con la flexibilidad del teletrabajo. Acceso a formación continua y programas de desarrollo profesional. Seguro médico y otros beneficios sociales corporativos. Oportunidad de trabajar en casos de gran relevancia en un contexto profesional estimulante. ¿Este trabajo es un acierto o un #J-18808-Ljbffr

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