Entitat de l’àmbit social busca incorporar un/a tècnic/a laboral per gestionar els processos d’administració de personal, seguiment dels procediments laborals, de prevenció de riscos i de gestió de dades.

Funcions principals
Administració de personal

Gestió d’altes, baixes i variacions de dades, així com de contractacions, pròrrogues i finalitzacions contractuals.

Preparació de les variables mensuals i revisió de nòmines, liquidacions i costos, en coordinació amb la gestoria.

Gestió i seguiment de permisos, vacances, incapacitats temporals, embargaments i altra documentació laboral.

Atenció i resolució de consultes laborals de les persones treballadores i seguiment de les novetats normatives.

Coordinació amb la gestoria i amb els serveis d’assessorament laboral i jurídic per a la gestió dels processos laborals.

Prevenció de riscos laborals

Gestió i seguiment de la prevenció de riscos laborals i dels accidents de treball, en coordinació amb el servei de prevenció aliè i la mútua.

Gestió de dades i suport administratiu

Actualització, manteniment i explotació de les dades de personal per elaborar memòries, convocatòries, justificacions i altres documents necessaris per a l’activitat de l’entitat.

Suport a la selecció

Suport puntual en processos de selecció,



incloent-hi la difusió d’ofertes i la gestió i derivació de candidatures.

Condicions laborals

Tipus de contracte: Contracte temporal de substitució per incapacitat temporal, amb previsió de llarga durada.

Jornada: Jornada completa de 35 hores setmanals, de dilluns a divendres.

Horari: Tres dies a la setmana en horari intensiu de matí ( 8h30 a 14h30 o 9h00 a 15h00), i dos dies amb horari partit (8h30 a 17h30 o 9h00 a 18h00.

Retribució bruta anual: 20.993,84 €.

La empresa valorarà positivament disposar d'un certificat de discapacitat
Formació

Grau en Relacions Laborals, titulació de Graduat/ada Social, Ciències del Treball o una altra formació universitària equivalent de l’àmbit social.

Experiència

Experiència mínima d’un any en funcions similars, especialment en administració de personal i gestió laboral.

Competències

Capacitat de planificació i organització, rigor en la gestió de la informació, discreció, autonomia, iniciativa, empatia, autocontrol, capacitat d’anàlisi i resolució, orientació a la clientela i capacitat per treballar en equip i cooperar amb altres professionals.

Coneixements de l’entorn Windows, del paquet Office, d’internet i del correu electrònic.

Idiomes

Català molt avançat.

Castellà molt avançat.

📌 61320 - Tècnic/A Laboral (Barcelona)
🏢 Talent Clue
📍 Barcelona