Buscamos un Especialista en Compensación y Beneficios, cuya misión principal será la gestión y administración de la retribución salarial y beneficios de la organización.
La persona candidata deberá tener experiencia en la implementación y control de programas de compensación, asegurando la competitividad externa y la equidad interna.
Funciones y responsabilidades
- Gestionar los sistemas de compensación salarial, incluyendo la estructura de sueldos y los beneficios complementarios.
- Gestionar los planes de incentivos, y compensación variable, asegurando su correcta implementación y alineación con los objetivos empresariales.
- Coordinar la gestión de beneficios y plan de retribución flexible.
- Asesorar a los managers y al equipo directivo en materia de compensación y beneficios, proporcionando datos y análisis para la toma de decisiones.
- Mantener actualizadas las políticas y procedimientos de compensación y beneficios conforme a la normativa vigente.
- Colaborar con el área de nómina para asegurar una correcta ejecución de los pagos y la administración de beneficios.
- Elaborar informes y métricas sobre costes de compensación, beneficios y análisis de impacto financiero.
- Apoyar en la comunicación interna sobre los programas de compensación y incentivos para asegurar que todos los empleados comprendan los detalles y beneficios de los planes disponibles.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales relacionadas con compensaciones y beneficios.
Requisitos
Requisitos imprescindibles
- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, con enfoque en compensación y beneficios.
- Conocimiento en análisis de datos salariales y estudios de mercado.
- Familiaridad con normativa laboral y fiscal relacionada con compensación y beneficios.
- Nivel alto de inglés, se hará prueba para validar conocimientos.
- Dominio de herramientas informáticas, especialmente alto nivel de conocimientos de Excel.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Proactividad, organización y enfoque en la mejora continua.
Información adicional
¿Qué te ofrecemos?
Entorno y flexibilidad
• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• 4 semanas de teletrabajo al año.
Desarrollo profesional
• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.
Compensación y beneficios
• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
• Telemedicina.
• Seguro de vida y accidentes.
• Fondo social.
Bienestar y tiempo libre
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar .y asesoramiento legal)
• 100% del salario en caso de baja médica.
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