• Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Psicología y/o Trabajo Social.
• Valorable experiencia consolidada realizando labores de selección y/o administración de personal e inserción laboral, gestión de fuentes de reclutamiento con Fundaciones, Asociaciones y ONGs.
• Nivel alto de ofimática.
• Permiso de conducir.
• Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Valorable formación en igualdad.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
• Acompañamiento e intervención sociolaboral con la plantilla con diversidad funcional durante la incorporación, el mantenimiento y la progresión laboral en los diferentes centros de trabajo.
• Gestión y coordinación con recursos internos y externos.
• Diseño, planificación, ejecución y evaluación de proyectos de ocio, formativos y de sensibilización.
• Elaborar informes y memorias.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
¿Qué te ofrecemos?
• Contrato IT a media jornada. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 16:00 y viernes de 8:00