Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa industrial consolidada del sector metal, con una plantilla de aproximadamente 150-160 personas y una cultura orientada a la estabilidad, la responsabilidad y la mejora continua.
Se trata de un perfil generalista y operativo que liderará la función de Recursos Humanos desde una visión cercana al negocio y al entorno productivo, actuando como interlocutor clave entre la Dirección y los distintos departamentos.
¿Cuál será tu misión en la empresa?Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos.
Dirigir los procesos de selección para perfiles técnicos, mandos intermedios y personal de producción.
Gestionar la formación interna y externa, identificando necesidades formativas y realizando el seguimiento de las bonificaciones.
Coordinar las relaciones laborales de la organización.
Participar en la planificación de estructuras organizativas, categorías profesionales y calendarios laborales.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y coordinarse con asesoría externa cuando sea necesario.
Supervisar procesos administrativos relacionados con control horario, permisos, incidencias y gestión de personal.
Colaborar estrechamente con responsables de área para garantizar una adecuada gestión de los equipos.
Actuar como enlace entre la Dirección y la plantilla, gestionando situaciones de conflicto y favoreciendo un contexto de trabajo estable.
Mantener una presencia activa en planta para conocer las necesidades reales de los equipos y del negocio.
Coordinar y desarrollar a la persona de apoyo del departamento de Recursos Humanos.
¿Qué te podemos ofrecer?Incorporación estable a una compañía sólida y en crecimiento.
Contrato indefinido.
Reporte directo a Dirección General.
Participación activa en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la gestión de personas.
Apoyo de un equipo interno de RR. HH. y asesoría laboral externa.
Salario
📌 DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS (Ibi)
🏢 Paul Marlex
📍 Ibi
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.